在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识严肃换届纪律的极端重要性，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉
（一）这是践行“两个维护”、确保政令畅通的政治要求
（二）这是净化政治生态、巩固发展态势的现实需要
（三）这是汲取历史教训、防范重大风险的必然选择
二、准确把握换届纪律的核心要求与风险点，筑牢思想防线和行为底线
（一）严守政治纪律和组织纪律，坚决反对各种非组织活动
一是严禁结_营私
二是严禁拉票贿选
三是严禁买官卖官
四是严禁跑官要官
（二）严守廉洁纪律和工作纪律，确保换届过程规范有序
一是严禁违规用人
二是严禁弄虚作假
三是严禁干扰换届
（三）紧盯关键环节和重点人群，实施精准有效监督
一是紧盯提名推荐环节
二是紧盯考察环节
三是紧盯会议选举环节
四是紧盯重点人群
三、狠抓责任落实与监督查处，以铁的决心、铁的手腕确保换届风气清明清正清新
（一）压紧压实主体责任和监督责任
一是各级_委（_组）要履行主体责任
二是纪检监察机关要履行监督责任
三是组织部门要履行直接责任
（二）加强教育引导与宣传警示
一是坚持教育在先、警示在先、预防在先
二是深入开展警示教育
三是加强宣传引导
（三）强化监督检查与严肃执纪问责
一是畅通监督渠道
二是开展精准监督
三是严肃查处问责
……
在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话

同志们：
今天，市委召开这次全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻中央和省委关于换届工作的部署要求，以案为鉴、以案明纪，对全市换届纪律风气进行再强调、再部署、再警示。2026年是“十五五”规划开局之年，改革发展稳定任务繁重。做好市县乡领导班子换届工作，选好干部、配强班子，关系“十五五”发展蓝图落地，关系全市政治生态持续优化，关系_的执政根基巩固。必须清醒看到，换届期间往往是选人用人不正之风的易发多发期，纪律松弛一分，风险就增加十分。近年来，从中央到地方通报的违反换届纪律案例，教训深刻，发人深省。全市各级_组织和_员干部务必提高政治站位，深刻认识严肃换届纪律的极端重要性、现实紧迫性，将纪律规矩挺在前面，以最坚决的态度、最严格的措施，确保换届全过程风清气正。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识严肃换届纪律的极端重要性，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉
换届不是简单的班子更替、人员调整，而是一项严肃的政治任务，是对全面从严治_成果的集中检验，是对地方政治生态的全面体检。纪律是否严明，风气是否清正，直接决定换届成败，影响一方
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略812字，正式会员可完整阅读）……　
更严重损害了_和政府形象，破坏了基层治理根基，教训极其惨痛。我省其他地市在前几轮换届中，也曾查处过类似案例。例如，**县个别领导干部在换届考察期间，通过宴请、送礼等方式拉拢推荐人，受到严肃处理，相关责任人被追责。前车之覆，后车之鉴。必须把别人的教训当作自己的镜子，深刻反思，警钟长鸣。
二、准确把握换届纪律的核心要求与风险点，筑牢思想防线和行为底线
中央提出的“十严禁”换届纪律要求，内容具体，指向明确，是带电的“高压线”。要逐条学习，深刻理解，清楚知道什么能做、什么不能做。同时，要结合换届工作流程，精准识别潜在风险点，做到防患于未然。
（一）严守政治纪律和组织纪律，坚决反对各种非组织活动。这是换届纪律的首要要求。一是严禁结_营私。不得以同学、同乡、同事、战友等名义拉帮结派，搞团团伙伙、亲亲疏疏。不得利用换届之机，搞“小圈子”利益交换，培植个人_。各级领导干部要带头抵制这种庸俗化的政治文化。二是严禁拉票贿选。不得通过宴请、安排消费活动，或者以打电话、发短信、当面拜访、委托他人出面等形式，请求他人给予自己关照。不得以赠送财物、提供娱乐消费、许诺好处等方式进行拉票。这是查处重点，发现一起，严查一起。三是严禁买官卖官。不得以谋取职务、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。不得利用职权或职务上的影响，为他人谋取职务、提高职级待遇，并索取、收受财物。这是严重的腐败行为，必须零容忍。四是严禁跑官要官。不得采取拉关系、走门子、要挟等手段，谋取职务或职级待遇。组织部门收到这类反映，要记录在案，严肃批评教育，情节严重的，不仅不能提拔使用，还要视情给予处理。
（二）严守廉洁纪律和工作纪律，确保换届过程规范有序。换届工作环节多、程序严，必须依法依规进行。一是严禁违规用人。不得违反干部选拔任用程序和规定，个人指定提拔调整人选。不得突击提拔调整干部，或者违反规定超职数配备干部、提高干部职级待遇。市委组织部已对全市职数配备情况进行摸底核查，将进行动态监控。二是严禁弄虚作假。不得篡改、伪造干部人事档案材料。不得在换届考察、民主推荐中隐瞒、歪曲事实真相。去年，我们在干部档案专项审核“回头看”中，仍发现个别档案材料存疑，已按规定处理。换届期间，对拟提拔或进一步使用人选的档案，必须进行严格复审。三是严禁干扰换届。不得以威胁、欺骗、利诱等手段，妨害代表委员_行使选举权、被选举权和表决权。不得编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。不得阻挠、压制对违反换届纪律问题的举报。市纪委监委、市委组织部已建立联查联办和快查快结机制，对涉及换届的举报，优先办理、快速处置。
（三）紧盯关键环节和重点人群，实施精准有效监督。风险往往集中在特定环节和人群。一是紧盯提名推荐环节。这是干部进入组织视野的“第一道关口”。要严格资格条件审查，充分发扬民主，规范程序。防止个人或少数人说了算，防止“带病提名”。二是紧盯考察环节。考察组要深入细致，全面了解干部德能勤绩廉表现，特别是政治素质和廉政情况。要改进考察方式，注重在重大任务、关键时刻考察识别干部。要严格落实“凡提四必”要求，对发现问题影响使用的，坚决放下。三是紧盯会议选举环节。这是换届成果的最终体现。要周密制定选举办法，完善工作流程。加强对代表委员的教育引导，使其正确行使民主权利。会议期间，要派驻督导组，进行现场监督。四是紧盯重点人群。主要包括：各级领导干部，特别是主要领导干部和分管领导；有推荐权的干部和工作人员；代表委员；换届考察组成员；有调整或晋升可能的干部。对这些人群，要提前进行重点谈话提醒，签订承诺书，加强教育管理监督。
三、狠抓责任落实与监督查处，以铁的决心、铁的手腕确保换届风气清明清正清新
严肃换届纪律，不能停留在口头表态、文件传达上，必须压实责任、严督实导、严肃执纪，形成强大震慑，确保各项要求落地生根。
（一）压紧压实主体责任和监督责任。责任落实是根本。一是各级_委（_组）要履行主体责任。把严肃换届纪律、加强风气监督摆在突出位置，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。_委书记要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的纪律教育监督。二是纪检监察机关要履行监督责任。聚焦问题，全程跟进，铁面执纪。市纪委监委已制定 ……（未完，全文共4327字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话》）