2026年上半年局_组意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）深化中心组学习引领
一是坚持将理论学习作为_组会议第一议题
二是学习形式注重实效
三是严格执行双重组织生活制度
（二）抓实_员教育常态化
一是制定实施《2026年度_员教育培训计划》
二是拓展教育载体
三是加强青年干部思想引领
（三）推进理论宣传阐释
一是组织政策宣讲团
二是在局门户网站开设“规划解读”专栏
三是鼓励理论研究
二、加强舆论引导，巩固主流阵地
（一）做强正面主题宣传
一是策划系列专题报道
二是聚焦典型宣传
三是主动设置议题
（二）提升yq应对能力
一是完善监测研判机制
二是优化处置流程
三是加强沟通协作
（三）严格阵地建设管理
一是落实信息发布“三审三校”制度
二是开展阵地清查
三是规范_员干部网络行为
三、压实主体责任，健全工作机制
（一）健全责任落实体系
一是_组切实担负主体责任
二是签订责任书
三是定期分析研判
（二）建强工作队伍
一是配齐配强力量
二是加强能力培训
三是关心干部思想状况
（三）防范化解风险
一是建立风险排查常态化机制
二是聚焦重点领域_
三是做好特殊时段保障
（四）推动融合发展
一是坚持围绕中心
二是以工作成效检验
……
2026年上半年局_组意识形态工作总结

2026年是“十五五”规划实施起始之年。上半年，局_组严格遵循中央及上级_委关于意识形态工作决策部署，将意识形态工作作为重大政治责任抓紧抓实，紧密围绕规划开局各项中心任务，持续巩固壮大主流思想舆论，为事业高质量发展提供坚强思想保证和稳定环境。现将主要情况总结如下。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
始终将理论建设置于意识形态工作首位，推动创新理论内化于心、外化于行。
（一）深化中心组学习引领
一是坚持将理论学习作为_组会议第一议题。上半年组织_组理论学习中心组集体学习**次，其中专题研讨**次。重点围绕“十五五”规划核心要义、开局之年重点任务、发展新质生产力等主题开展交流，_组成员结合分管领域提交书面研讨材料**篇。二是学习形式注重实效。4月份，邀请**大学专家就“开局之年的宏观经济政策导向”作辅导报告；5月份，组织中心组成员赴**高新技术开发区开展实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
不断提升新闻宣传传播力、引导力、影响力、公信力。
（一）做强正面主题宣传
一是策划系列专题报道。围绕“十五五”开局，在局官网、政务新媒体平台开设“开局之年看作为”专题，集中宣传展示上半年在推动**制度改革、完成**重点项目建设、解决**历史遗留问题等方面进展成效。发布相关稿件**余篇，图片视频素材**条。二是聚焦典型宣传。深入挖掘并宣传了**处室攻坚克难确保**任务按时完成的团队事迹，以及长期扎根基层、服务群众的_员个人先进事例。三是主动设置议题。结合“4·15”全民国j-a全教育日、全国科技活动周等重要节点，策划组织线上知识竞赛、微视频征集等活动，吸引公众参与，有效传播了维护安全、鼓励创新的理念。
（二）提升yq应对能力
一是完善监测研判机制。办公室指定专人，每日巡查主流媒体、重点商业平台、行业论坛等涉及本局工作的网络信息。上半年编报《网络yq摘报》**期，其中专项分析报告*期。3月份针对网络反映的“**专项工作中部分流程不畅”的讨论，迅速形成专报，为领导决策提供信息支持。二是优化处置流程。修订《局yq应对工作规程》，明确“监测-研判-上报-处置-回应”各环节责任和时限。上半年稳妥应对一般性咨询、误解类yq**起，未发生重大负面yq发酵事件。三是加强沟通协作。与市委网xb、相关兄弟单位建立日常联络机制，在重要政策发布前进行风险预评估，发布后同步关注舆论反应。
（三）严格阵地建设管理
一是落实信息发布“三审三校”制度。对局网站、微信公众号、宣传栏等所有宣传载体发布内容，严格执行编辑、处室负责人、分管领导审核程序，上半年审核各类信息稿件**篇，纠正表述不准确、内容不完善等问题**处。二是开展阵地清查。5月份，对全局**个处室、**个下属单位的内部简报、工作交流群、对外联系邮箱等进行摸排，未发现未经批准的自办媒体或发布平台。三是规范_员干部网络行为。通过集体学习、案例通报等方式，多次强调_员干部在社交媒体、网络平台发表言论的纪律要求，明确底线红线。
三、压实主体责任，健全工作机制
将意识形态工作责任制作为硬约束，层层传导压力，确保各项工作落到实处、取得实效。
（一）健全责任落实体系
一是_组切实担负主体责任。年初召开专题会议，研究制定《2026年意识形态工作要点及责任分工》，明确_组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入_建工作要点、年度工作目标，同部署、同落实、同检查、同考核。二是签订责任书。_组书记与各支部书记签订《意识形态工作责任书》，将责任压实到基层末梢。三是定期分析研判。_组每季度至少专题研究1次意识形态工作，6月份召开上半年意识形态领域形势分析会，结合外部环境变化和内部职工思想动态，排查风险点**个，制定相应防控措施。
（二）建强工作队伍
一是配齐配强力量。明确由机关_委负责牵头协调全局意识形态工作，办公室、人事处、政策法规处等相关处室协同配合。各支部均设立宣传委员，负责具体工作落实。二是加强能力培训。4月份，组织各支部书记、宣传委员参加意识形态工作专题培训班，重点学习网络yq应对、思想政治工作经验方法等内容。三是关心干部思想状况。落实谈心谈话制度，_组书记与班子成员、班子成员与分管处室负责人、支部书记与_员之间经常性开展思想交流，上半年累计谈话**人次，及时了解并帮助解 ……（未完，全文共3423字，当前仅显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年上半年局_组意识形态工作总结》）