国投_委2026年一季度意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）强化组织领导，构建齐抓共管格局
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
一是抓实“第一议题”学习
二是拓展学习广度深度
三是注重学用转化
（三）壮大主流舆论，凝聚奋进力量
一是主题宣传有声有色
二是典型引路深入人心
三是文化活动凝心聚力
（四）严格阵地管理，防范化解风险
一是网络阵地_到位
二是内部阵地把关严格
三是风险排查预警及时
（五）压实主体责任，增强工作合力
一是组织领导坚强有力
二是协同联动更加顺畅
三是队伍建设不断加强
二、存在的问题与不足
（一）理论学习深度有待提升
（二）yq应对专业能力存在短板
（三）职工思想动态掌握不全面
（四）新兴传播渠道监管存在盲点
三、下一步工作计划
（一）持续强化理论武装，提升思想引领力
（二）加强阵地体系建设，提升传播影响力
（三）健全风险防控机制，提升yq应对力
（四）做实思想政治工作，提升服务保障力
……
国投_委2026年一季度意识形态工作总结

2026年一季度，国投_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届三中、_精神，全面落实_中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，通过强化组织领导、深化理论武装、壮大主流舆论、严格阵地管理、压实主体责任等举措，推动意识形态工作取得积极成效，为公司高质量发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。现将一季度意识形态工作情况总结如下：
一、主要工作成效
（一）强化组织领导，构建齐抓共管格局
国投_委始终将意识形态工作摆在极端重要位置，纳入年度_建工作要点和领导班子述职评议内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一季度召开_委会专题研究意识形态工作2次，召开意识形态工作领导小组会议1次，分析研判形势，部署重点任务。严格落实“_委书记负总责、分管领导具体抓、班子成员‘一岗双责’”的责任机制，逐级签订责任书，形成_委
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略671字，正式会员可完整阅读）……　
声有色。围绕公司年度重点工作，精心策划“奋进2026·国投在行动”系列主题宣传，在公司官网、微信公众号等平台开设专题专栏，发布深度报道、政策解读、人物专访等稿件60余篇。其中，《国投改革背后的“绣花功夫”》一文被省级主流媒体转载，全网总点击量突破150万人次，有力展现了公司服务发展的担当作为。
二是典型引路深入人心。深入挖掘基层一线涌现的先进典型和感人事迹，通过事迹报告会、短视频展播等形式，讲述普通干部职工的奋斗故事。例如，拍摄《初心·坚守》系列短视频，展现“岗位标兵”**同志十年如一日扎根基层、服务群众的朴实形象。视频在内外部平台发布后，引发强烈共鸣，累计收到点赞评论超6万条，干部职工纷纷表示要向榜样看齐，在平凡岗位上创造不凡业绩。
三是文化活动凝心聚力。结合元旦、春节等传统节日，组织开展“我们的节日”系列主题活动，举办新春联欢会、书画摄影展、健步走等丰富多彩的文体活动20余场，营造了团结和谐、积极向上的机关文化氛围，增强了队伍的凝聚力和向心力。
（四）严格阵地管理，防范化解风险
一是网络阵地_到位。严格落实网络意识形态工作责任制，对公司官网、微信公众号、内部OA系统、工作群组等网络平台实行“三审三校”制度，一季度共发布信息250余条，未发生任何内容安全问题。同时，加强对干部职工网络行为的教育引导，定期开展网络a全和b_m知识培训，确保网络空间清朗有序。
二是内部阵地把关严格。加强对公司内部报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批和管理，明确要求凡是涉及意识形态议题的活动，必须事先向公司_委报备审批。一季度共审批各类内部活动18场，均做到主题鲜明、导向正确。
三是风险排查预警及时。建立意识形态领域风险定期排查机制，每月召开意识形态形势会商会议，由宣传、纪检、组织、信访等部门参与，围绕12345便民热线、政民零距离平台、智慧信访系统反馈的群众诉求进行综合分析，累计处理涉及民生政策解读、公共服务优化等问题30余件，防止个别问题演变为yq风险。
（五）压实主体责任，增强工作合力
一是组织领导坚强有力。公司主要负责同志与各处室、下属单位负责人签订《2026年度意识形态工作责任书》，进一步明确责任主体、任务要求和追责情形。_委会议定期研究意识形态工作，分析形势，部署任务，确保各项工作落到实处。
二是协同联动更加顺畅。建立健全办公室、组织人事、机关_委、纪检监察等部门协同联动的工作机制，形成信息互通、资源共享、齐抓共管的良好工作格局，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是队伍建设不断加强。选优配强意识形态工作干部，加强业务培训，提高政治素质和业务能力。一季度组织宣传思想工作专题培训1次，重点提升yq应对、新闻写作、新媒体运用等方面的能力。同时，关心关爱意识形态工作干部，为他们开展工作创造必要条件。
二、存在的问题与不足
（一）理论学习深度有待提升
部分基层_组织在组织理论学习时仍存在“重形式轻实效”倾向，满足于读文件、抄笔记，缺乏深层次研讨和联系实际的思考。个别干部对“十五五”时期的战略部署理解不深，未能将宏观政策与本职工作有效衔接，导致理论指导实践的作用发挥不足。
（二）yq应对专业能力存在短板
面对AI生成内容、深度伪造视频等新兴技术带来的挑战，部分工作人员识别能力和反应速度滞后，缺乏专业技术支撑。同时，跨部门信息共享不畅，宣传、网信、公安之间的联动响应机制还需进一步磨合，影响整体处置效率。
（三）职工思想动态掌握 ……（未完，全文共3578字，当前仅显示1885字，请阅读下面提示信息。收藏《国投_委2026年一季度意识形态工作总结》）