在公司严格_的组织生活专题会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识严格_的组织生活的重要性紧迫性
（一）严格组织生活是锤炼_员_性、坚定理想信念的“熔炉”
（二）严格组织生活是加强_员管理、激发队伍活力的“抓手”
（三）严格组织生活是建强战斗堡垒、推动中心工作的“引擎”
二、坚持问题导向，准确把握严格_的组织生活的主要任务
（一）突出政治性，着力解决内容不实、效果不彰问题
一是强化理论武装
二是深化_性教育
三是严明政治纪律
（二）突出规范性，着力解决程序不严、制度虚化问题
一是严格执行基本制度
二是规范落实领导干部双重组织生活制度
三是提高组织生活会和民主评议_员质量
（三）突出战斗性，着力解决原则淡化、功能弱化问题
一是用好批评和自我批评武器
二是强化组织生活的管理监督功能
三是推动组织生活与中心工作深度融合
三、强化组织领导，确保_的组织生活严起来、实起来、活起来
（一）压紧压实工作责任
一是落实_委主体责任
二是压实基层_支部直接责任
三是强化职能部门指导责任
（二）加强分类指导和督促检查
一是坚持分类指导
二是改进指导方式
三是强化监督检查
（三）激发基层创新活力
一是创新内容形式
二是用好信息技术
三是营造浓厚氛围
……
在公司严格_的组织生活专题会议上的讲话

同志们：
今天，公司_委召开这次专题会议，核心议题是研究部署严格_的组织生活。这既是一次工作推进会，也是一次深化认识的_课。会议目的在于，分析当前公司_的组织生活现状，查找突出问题，明确下一步严格和规范组织生活的目标、任务和具体要求，推动全面从严治_向基层延伸、向纵深发展，为公司“十五五”开好局、起好步提供坚强政治保证和组织保证。
_的组织生活是_内政治生活的重要内容和载体，是_组织对_员进行教育管理监督的基本形式。近年来，公司各级_组织在落实组织生活制度方面做了不少工作，“三会一课”、民主评议_员、主题_日等基本能够开展。但实事求是地看，对照_章_规，对照上级_组织要求，对照公司改革发展需要，组织生活质量不高、效果不佳的问题仍然存在，有些还比较突出。比如，部分支部“三会一课”存在形式化倾向，会议记录“上下一般粗”，学习内容“照本宣科”，讨论交流“蜻蜓点水”。2025年度民主评议_员结果显示，有**个支部的评议环节流于形式，批评与自我批评“辣味”不足，甚至变相为“评功摆好会”。再如，领导干部双重组织生活制度落实不平衡，个别班子成员以工作忙为由，参加所在支部活动不经常、不主动。组织生活与中心工作“两张皮”现象在部分单位存在，未能有效围绕生产经营难点、队伍建设重点来开展。这些问题削弱了_组织的
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一个组织生活规范、严肃、有活力的支部，往往凝聚力强、战斗力强，能够有效围绕本单位中心任务，团结带领职工群众攻坚克难。相反，组织生活松垮的支部，往往人心涣散，工作推进不力。特别是在“十五五”开局的关键时期，公司面临的市场挑战、改革任务、稳定压力都十分艰巨，更需要一个个坚强的战斗堡垒发挥支撑作用。必须通过严格规范的组织生活，统一_员思想，凝聚_员智慧，将_的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、创新优势和竞争优势。
二、坚持问题导向，准确把握严格_的组织生活的主要任务
严格_的组织生活，重在解决问题、务求实效。必须聚焦当前存在的突出短板，精准发力，持续用力。
（一）突出政治性，着力解决内容不实、效果不彰问题。组织生活首先要突出政治学习和教育，突出_性锻炼。一是强化理论武装。将学习_的创新理论作为组织生活的“第一议题”，持续深化对新时代中国特色社会主义思想的理解把握，及时跟进学习_中央最新精神。学习要紧密结合国资国企改革方向、行业发展态势、公司战略规划，引导_员思考“国家需要什么、公司要做什么、_员该干什么”，避免空对空。_委组织部、宣传部要定期发布学习提示，推荐学习资料。二是深化_性教育。利用组织生活会、主题_日等，开展理想信念、宗旨意识、革命传统、形势政策、_风廉政教育。可以组织参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进典型作报告。_性分析要触及思想灵魂，联系具体人具体事，防止抽象空泛。三是严明政治纪律。组织生活要成为宣传_的主张、贯彻_的决定、维护_的团结统一的阵地。教育引导_员自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致，坚决执行上级_组织和公司_委的决议，决不允许在组织生活中散布违背_的理论和路线方针政策的言论。
（二）突出规范性，着力解决程序不严、制度虚化问题。没有规矩，不成方圆。必须严格执行_章和_内有关规定，确保组织生活制度化、规范化、常态化。一是严格执行基本制度。不折不扣落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话、主题_日、请示报告等制度。支部_员大会每季度至少召开1次，支部委员会会议每月至少召开1次，_小组会每月至少召开1次，_课每年不少于4次。这些是“规定动作”，必须按时按质完成。要探索利用信息化手段（如公司_建APP）进行线上记录、签到和提醒，但决不能以线上活动完全替代线下面对面的组织生活。二是规范落实领导干部双重组织生活制度。公司_委班子成员、各级_员领导干部必须以普通_员身份，自觉参加所在_支部、_小组的组织生活。这既是义务，也是示范。领导干部要带头学习讨论，带头汇报思想，带头开展批评与自我批评。组织部门要定期检查通报领导干部参加组织生活情况。三是提高组织生活会和民主评议_员质量。会前要广泛听取意见，深入谈心谈话；会上要严肃认真开展批评和自我批评，自我批评要勇于揭短亮丑，相互批评要出于公心、直言不讳，达到“团结—批评—团结”的目的；会后要列出整改清单，切实抓好整改。民主评议要客观公正，评定等次要与_员日常表现、业绩贡献挂钩。
（三）突出战斗性，着力解决原则淡化、功能弱化问题。战斗性是马克思主义政_的鲜明特征，也是组织生活保持生命力的关键。一是用好批评和自我批评武器。这是解决_内矛盾、保持肌体健康的重要法宝。目前，一些组织生活会上“自我批评谈情况，相互批评提希望”的现象仍然存在。要教育引导_员坚持真理、修正错误，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题。_支部书记要带头“开炮”，营造既严肃紧张又坦诚相见的氛围。批评要实事求是，出于公心，与人为善，不搞无原则纷争。二是强化组织生活的管理监督功能。组织生活不能只“学”不“管”。支部要定期了解_员思想、工作、作风、生活状况，对_员存在的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。对不按规定参加组织生活、不履行_员义务的_员，要及时批评帮助，经教育不改的要按规定作出组织处理。三是推动组织生活与中心工作深度融合。坚决克服“两张皮”。组织生活的内容和形式要紧密围绕本单位生产经营、改革创新、安全稳定等中心任务来设计。可以设立“_员先锋岗”、“_员责任区”，围绕技术攻关、市场开拓、降本增效等议题开展主题_日活动，组织_员建言献策。把中心工作的难点作为组织生活的重点，把业务工作的成效作为检验组织生活效果的重要标尺。
三、强化组织领导，确保_的组织生活严起来、实起来、活起来
严格_的组织生活是一项系统工程，必须加强领导、落实责任、健全机制。
（一）压紧压实工作责任。抓好组织生活，关键在责任落实。一是落实_委主体责任。公司_委要把严格组织生活摆上重要议事日程，每年至少专题研究一次，分析情况，解决问题。_委书记要履行第一责任人职责，亲自抓部署、抓指导、抓督查。领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域和联系点的组织生活。 ……（未完，全文共4859字，当前仅显示2560字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司严格_的组织生活专题会议上的讲话》）