乡镇_委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言

目录/提纲：……
一、学习领会情况与思想认识
（一）对换届工作的认识在加深
一是从政治上掂量换届的分量
二是对纪律要求的敬畏在增强
三是对自身职责的定位在明晰
（二）学习换届纪律的自觉性有提升
一是集中学习没有缺课
二是个人自学有所加强
三是接受教育的渠道拓宽
（三）认识还有不够到位的地方
一是政策钻研不够深透
二是思想重视存在“上热中温下冷”
三是对潜在风险预判不足
二、对照检查发现的主要问题
（一）履行换届纪律第一责任人责任还不够到位
一是谈心谈话不深不细
二是思想教育针对性不强
三是风险排查不够主动
（二）自身执行换届纪律标准还不够严格
一是思想认识有随大流的时候
二是在人情往来中有不够警惕的时候
三是对家属和身边人提醒教育有欠缺
（三）带队伍抓管理还有薄弱环节
一是对班子成员约束提醒不够经常
二是对村级换届纪律抓得不严
三是对机关风气整治力度不够
三、产生问题的原因剖析及整改措施
（一）原因剖析往深里看
一是_性锤炼有所松懈
二是宗旨意识有所弱化
三是自我要求有所降低
四是斗争精神有所退化
（二）整改措施往实处落
一是扛牢第一责任人责任不放手
二是严守个人纪律红线不含糊
三是抓好班子带好队伍不松劲
四是净化换届风气不动摇
（三）郑重作出个人承诺
……
乡镇_委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言

按照上级统一部署和本次民主生活会要求，我紧扣严肃换届纪律这个主题，认真学习_总书记关于换届工作的重要指示精神，反复研读《_政领导干部选拔任用工作条例》和换届纪律“十严禁”规定，对照标准要求逐条检视自己，诚恳听取班子成员和各方面意见。下面，我作个人对照检查，请同志们批评指正。
一、学习领会情况与思想认识
（一）对换届工作的认识在加深
一是从政治上掂量换届的分量。这次换届是在“十五五”规划开局之年进行，产生的新班子将直接承担起推进乡村振兴、深化基层治理、落实五年规划各项目标任务的重任。能不能选出好干部、配出好班子，直接影响今后几年全镇发展走势。**镇前些年因为班子不团结、内耗严重，耽误了发展，这个教训就在眼前。作为乡镇_委书记，必须从政治高度看换届，不能当成一般性人事调整。二是对纪律要求的敬畏在增强。换届纪律“十严禁”每一条都有具体指向，每一条都有反面
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体哪些行为算变相买官卖官，边界在哪儿，说不全面。对换届程序中的新规定、新要求，理解还停留在大面上，抠得不够细。二是思想重视存在“上热中温下冷”。自己认真学了，但对班子成员和镇村干部的学习抓得不够紧。交任务多，检查督促少，个别同志对换届纪律内容掌握得不牢。4月份随机抽查**名村干部，能完整说出“十严禁”内容的不足一半。三是对潜在风险预判不足。觉得本镇这些年换届风气总体还可以，没出过大的问题，一定程度上有麻痹思想。对班子成员思想动态掌握不够及时全面，谁有意愿、谁有情绪，摸得不够清楚。
二、对照检查发现的主要问题
（一）履行换届纪律第一责任人责任还不够到位
一是谈心谈话不深不细。换届前按要求跟班子成员逐一谈了话，也跟部分镇村干部作了交流，累计谈了**人次。但回头想，有的谈话浮于表面，讲原则多、问具体想法少，听不出真实思想。有个班子成员后来流露有继续留任意愿，当时谈话没有聊到。二是思想教育针对性不强。对换届纪律的宣传，停留在开会念文件、挂横幅标语这个层面。哪些岗位风险点高、哪些行为容易被忽视，没有分门别类讲清楚。干部关心的职级待遇、进退留转等现实问题，正面引导不够，小道消息有可乘之机。三是风险排查不够主动。没有专门组织力量排查换届中可能出现的干扰因素和风险隐患。本镇宗族_、人情往来等干扰换届的因素客观存在，哪些人可能托关系打招呼，哪些村选情会比较复杂，心中底数不够清楚。
（二）自身执行换届纪律标准还不够严格
一是思想认识有随大流的时候。有时觉得，周围有些地方换届时请客吃饭、拉关系比较普遍，自己只要不主动搞、不伸手要就行。这个想法是有偏差的，随大流就是放松要求，在小节上松动可能给大是大非埋下隐患。二是在人情往来中有不够警惕的时候。换届启动以来，有熟人探听消息，打听谁能提拔、哪个岗位有空缺，自己有时碍于情面没有坚决制止，应付了几句。事后意识到这样做很不对，哪怕是随口敷衍，对方也可能拿去作谈资，造成不良影响。三是对家属和身边人提醒教育有欠缺。平时对家属在换届期间的言行提出过要求，但没有反复叮咛。家里人来人往比较多，是不是有干部借串门名义来探口风，有没有收过不该收的东西，过问核查不够经常细致。
（三）带队伍抓管理还有薄弱环节
一是对班子成员约束提醒不够经常。平时工作在一起，觉得大家都熟悉，有些纪律要求在会上讲了，私下就较少单独咬耳扯袖。个别班子成员跟企业老板走得近，换届时有没有人借机搭关系，掌握得不具体。二是对村级换届纪律抓得不严。今年乡镇换届，村里也同步面临任期调整，村干部思想波动较大。个别村两委干部表达想在换届中动一动的想法，有没有跑关系、打招呼，关注度不够。村一级如果换届风气不好，反过来也会影响镇里。三是对机关风气整治力度不够。平日对一些吃请应酬现象批评较多，真正较真处置少。少数干部习惯成自然，觉得吃顿饭、喝顿酒没什么大不了。这种风气在换届敏感期如果不坚决刹住，极易发生拉票串联。
三、产生问题的原因剖析及整改措施
（一）原因剖析往深里看
一是_性锤炼有所松懈。担任镇_委书记几年，日常事务多、应酬多，静下心学习反思的时间少了。对一些纪律规矩，满足于知道了、了解了，没有真正入脑入心、化为行动自觉。权力这把双刃剑的意识淡化，有时把自己当成“山大王”，独断专行苗头有所抬头。二是宗旨意识有所弱化。扪心自问，在换届中想得比较多的是“把人安排到位、把班子配好”，在选人用人上 ……（未完，全文共3459字，当前仅显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言》）