扎实推进_建引领基层高效能治理工作总结

目录/提纲：……
一、织密建强组织体系，筑牢基层治理根基
（一）组织覆盖向末梢延伸
一是小区_支部应建尽建
二是网格_建同步优化
三是新兴领域填补空白
（二）头雁队伍选优配强
一是严格标准选人
二是系统培训赋能
三是激励约束并举
（三）_员作用发挥在平时
一是全面推行设岗定责
二是深化在职_员报到服务
三是关键时候拉得出顶得上
二、创新协同治理机制，提升运转效能
（一）_建联席会议实体化运行
一是规范运转流程
二是成员单位实质参与
三是跟踪问效形成闭环
（二）“红色物业”提质扩面
一是分类施策推进
二是协同机制不断健全
三是解决难点问题落到实处
（三）多元共治格局加速形成
一是社会力量有序参与
二是协商议事制度化
三是智慧治理赋能减负
三、夯实基础保障，激发内生动力
（一）阵地建设提档升级
一是社区_群服务中心规范达标
二是阵地管理用活用好
三是资源向薄弱社区倾斜
（二）经费保障机制逐步健全
一是保障标准明确
二是使用管理规范
三是投入导向鲜明
（三）考核评价体系持续优化
一是考核指标聚焦实效
二是日常督查精准发力
三是结果运用动真碰硬
四是多元共治格局尚不稳固，社会组织参与广度和专业性有待提升
……
扎实推进_建引领基层高效能治理工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，全区坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，把_建引领贯穿基层治理全过程各方面，着力在建强组织、优化机制、提升效能上持续用力，基层治理体系不断健全，治理能力稳步提升。现将工作推进情况总结如下。
一、织密建强组织体系，筑牢基层治理根基
（一）组织覆盖向末梢延伸
一是小区_支部应建尽建。针对城市社区治理单元偏大、触角不够灵敏的问题，持续推进“支部建在小区”行动。上半年新组建小区_支部**个，总数达到**个，覆盖率由去年底的**%提升至**%。*街道*小区过去没有_支部，物业服务跟不上、邻里纠纷频发，社区干部疲于应对。今年3月成立支部后，支部书记牵头协调物业、业委会，两个月内解决楼道堆物、停车秩序等**个问题，变化看得见。二是网格_建同步优化。调整划分基础网格**个，每个网格至少配备1名_员网格长，推行“网格_支部+微网格_小组”模式。明确网格员信息采集、矛盾调解、便民服务、政策宣传四项职责，上半年排查上报各类信息**条，就地化解纠纷**起。**社区网格员***，半年走访居民**户，记满**本
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略785字，正式会员可完整阅读）……　
”。二是深化在职_员报到服务。区直机关在职_员到社区报到制度保持常态，上半年累计报到**人次，认领微心愿**个，解决群众反映问题**件。每个社区建立在职_员联系群，社区派单、_员接单、群众评单。**局_员干部利用周末为**社区*户独居老人检修电路，受到好评。三是关键时候拉得出顶得上。1月暴雪期间，街道社区**名_员组成突击队，连续奋战扫雪除冰，保障主干道畅通；6月防汛关键期，**名_员下沉**处易涝点值守，转移群众**人。急难险重面前，_员冲锋在前，带动了更多群众参与。
二、创新协同治理机制，提升运转效能
（一）_建联席会议实体化运行
一是规范运转流程。区、街道、社区三级全部建立_建联席会议制度，明确成员单位、议事规则、会商频率。区级层面每季度至少召开1次，街道每月1次，社区根据需要随时召开。上半年三级联席会议累计召开**次，研究议题**个，涉及跨部门跨区域事项**件，解决率达到**%。二是成员单位实质参与。改变过去“挂名不议事”现象，驻区单位带着资源、带着项目参会。**医院_委主动认领社区老年人健康体检项目，上半年为**名老人提供免费体检。**供电公司_支部安排专人对接**个老旧小区，排查线路隐患**处，协调处理多年未决的用电问题。成员单位共认领共建项目**个，已完成**个。三是跟踪问效形成闭环。每次联席会议形成纪要，明确责任单位、完成时限，区委组织部会同督查室每月调度，超期未完成的亮灯提醒。上半年通报**次，约谈进度滞后单位*个，推动议题从“议过了”到“办成了”转变。
（二）“红色物业”提质扩面
一是分类施策推进。针对商品房小区、老旧小区、安置小区不同类型，采取物业企业单独建支部、社区物业联建支部、选派_建指导员三种方式。全区**个住宅小区，已覆盖“红色物业”**个，覆盖率**%。**物业公司成立_支部后，在**个服务小区设立_员示范岗，服务投诉率下降**%。二是协同机制不断健全。推广社区_组织、居委会、业委会、物业服务企业“四位一体”协调机制。每月召开一次联合议事会，涉及小区改造、维修资金使用、公共收益分配等重大事项，共同商量着办。**街道**小区通过这个机制，解决了公共收益账目不清这个老大难，重新梳理规范，每年向业主公示两次，矛盾迎刃而解。三是解决难点问题落到实处。物业矛盾纠纷长期占信访投诉量**%左右，上半年借力“红色物业”专项整治，排查化解各类物业纠纷**件，化解率**%。**社区某小区电梯故障频繁，居民意见大，“红色物业”介入后，一周内协调质监部门检测，约谈维保单位，故障率大幅下降，物业费收缴率随之提高。
（三）多元共治格局加速形成
一是社会力量有序参与。培育扶持社区社会组织**家，涵盖助老助残、矛盾调解、文体活动等领域。**街道培育的“和事佬”调解队，由退休干部、老_员、律师组成，半年调处纠纷**起，成功率**%，成为社区矛盾化解的有益补充。**社区“邻里守望”志愿队发展队员**人，定期探访独居老人，上半年提供服务**人次。二是协商议事制度化。在社区层面推行民情恳谈会、居民议事会、楼栋议事角等协商载体，把涉及群众利益的事拿出来讨论。**社区就健身场地改造方案召开居民议事会，收集意见**条，调整原方案中器材摆放位置、增设休息座椅，得到居民认可。上半年累计开展各类协商议事活动**场，参与群众**人次。三是智慧治理赋能减负。推动“基层一张表”改革，整合各类报表**项，减轻社区填表负担。依托“一网通办”平台，将**项高频服务事项下沉至社区代办。**社区试点安装**套智能安防设备，与综治中心联网，上半年入室盗窃零发案。数字技术融入治理，基层能把更多精力放在走街串巷、服务群众上。
三、夯实基础保障，激发内生动力
（一）阵地建设提档升级
一是社区_群服务中心规范达标。对标“面积达标、功能齐全、服务规范”要求，完成**个社区_群服务中心改造升级，新增活动面积**平方米。统一设置便民服务大厅、_员活动室、图书阅览室等功能区，服务事项清单上墙，办事流程一目了然。以前个别社区办公活动场所**平方米，挤在一起不像样子，改造后群众来办事环 ……（未完，全文共4182字，当前仅显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏《扎实推进_建引领基层高效能治理工作总结》）