“五有五好”关工委建设工作经验交流材料：_建引领 担当作为 扎实推进基层关工委建设

目录/提纲：……
一是完善工作机制
二是强化工作保障
三是汇聚工作合力
一是健全组织班子
二是壮大“五老”队伍
三是建强阵地载体
一是做强核心关爱品牌
二是做优特色宣讲品牌
三是做特实践育人品牌
四是做实项目支撑品牌
……
“五有五好”关工委建设工作经验交流材料：_建引领 担当作为 扎实推进基层关工委建设

近年来，我区把“五有五好”关工委建设作为基层关工委建设的龙头工程和推进关工事业高质量发展的基础工程，扎实开展“整体提升年”“创新发展年”“品牌建设年”活动，着力提高关心下一代工作整体水平，“五有五好”关工委建设思路做法得到省市关工委主要领导肯定。我们的做法是“三抓三促、增强三力”：
抓制度促落实，增强基层关工委建设引领力。坚持_对关心下一代工作的全面领导，健全落实“_建带关建”制度，进一步增强“大关工”合力。一是完善工作机制。每年2次向区委常委会报告工作，积极争取区委重视支持，将关工委工作纳入_建工作总体部署，纳入精神文明建设、基层社会治理体系，同研究、同部署、同推进；将“五有五好”关工委建
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略544字，正式会员可完整阅读）……　
完善组织体系，全面优化调整了镇街、系统及成员单位关工委，同步充实加强了村（社区）、学校等基层关工委；专题调研分析镇街、部门关工委班子建设运行存在问题并督促整改，有效解决了关工委常务副主任不按规定选配、不驻会办公、挂名不履职、兼职过多而没有精力忙关工委工作、工作不在状态被动应付等问题。优化民企关工委管理关系，将有_组织的规模以上企业之外的民企关工委工作划归属地镇街关工委管理，印发《民企关工委工作指南》，建成民企关工委91个；率先在全市成立区级国资系统关工委，出台《关于加强全区国资系统关工委工作的意见》，国企关工委“应建尽建”；指导成立外卖行业关工委、镇街商会关工委等，不断扩大在“两新”组织领域的有效覆盖。二是壮大“五老”队伍。坚持需求导向，按需设项、以项定人，在摸清青少年特别是重点青少年_教育关爱需求基础上，针对性设计和确定教育关爱项目，并根据项目内容，积极运用组织发动、典型带动、活动吸引等多种方式，物色、选配并培训“五老”人员。全区15个“五老”志愿服务团聘请近300名“五老”担任宣传员、指导员、辅导员、监督员、帮教员、代理家长等；“关工进网格”遴选824名“五老”担任网格关爱员；“五老五助”活动组织1932名“五老”助力困境帮扶、矫正帮教、传承帮带、网格治理、净化环境；镇街、部门35个年度重点特色项目吸引650名“五老”志愿者参与。三是建强阵地载体。全区建成176个校外教育辅导站点、72个“五老”工作室、12个关爱工作站，创成省关工委校外劳动教育阵地、公安“优秀关爱工作站”各1家；建成开放“红绿古金”四条线17个青少年校外教育实践基地，成功打造以工业研学、职业体验为主的“工”字头基地和以农业科普、劳动实践为主的“农”字头基地，形成了187个青少年校外教育阵地载体资源目录清单，去年累计组织校外教育实践活动2000多场次，参与“五老”及青少年近4万人次。基层关工委建设中，形成了城中街道将青少年关爱服务嵌入网格化管理体系、政法各部门组建“守未联盟”探索重点青少年分类管理精准关爱、京泰路街道泰康社区“依托_建联盟带动关工联建，整合资源实现‘小社区、大关工’”等经验做法。
抓品牌促创新，增强基层关工委建设推动力。以品牌建设为抓手，积极创新内容、载体，着力构建具有**特色的关工品牌体系。一是做强核心关爱品牌。“**•五老五助”品牌通过建立“五老”信息库、推行“项目认领+团队服务”双轨模式，初步构建起“_建引领、五老参与、多元协同、系统管理”的关爱工作机制，“五老”深度参与五大类活动，服务精准性、系统性显著提升。二是做优特色宣讲品牌。“**•银龄筑梦”品牌首创“宣讲菜单”点选模式，变“单向灌输”为“按需供给”，形成了“暑期集中宣讲+日常常态宣讲”相结合的灵活机制，覆盖面和影响力持续扩大。三是做特实践育人品牌。 ……（未完，全文共2404字，当前仅显示1528字，请阅读下面提示信息。收藏《“五有五好”关工委建设工作经验交流材料：_建引领 担当作为 扎实推进基层关工委建设》）