县委书记在巡察工作动员部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、站位要上去，深刻认识巡察工作的政治属性
（一）巡察是政治巡察，不是业务检查
一是政治体检定位须臾不能偏移
二是紧扣“国之大者”找准监督切口
三是紧盯“关键少数”特别是“一把手”
（二）问题导向须贯穿始终，不能轻描淡写
一是树牢“发现问题是巡察工作生命线”的意识
二是着力发现深层次、隐蔽性问题
三是重点关注群众身边的不正之风和腐败问题
（三）整体把握被巡察单位政治生态，不能碎片化评估
一是综合运用谈话、查阅、走访、暗访等手段
二是历史地、辩证地看待问题
三是精准“画像”，为县委决策提供可靠依据
二、打法要精准，推动本轮巡察提质增效
（一）进驻准备做足功课，不打无准备之仗
一是做细情况起底
二是制定个性化巡察方案
三是加强巡察干部纪律教育
（二）方式方法灵活管用，不搞形式主义
一是广泛深入谈话，让干部群众愿意说话
二是善用技术手段和大数据比对
三是下沉一级延伸触角
（三）协作配合形成合力，不搞单打独斗
一是巡察组与被巡察单位要同题共答
二是强化与纪检监察、组织部门的联动
三是压实被巡察_组织整改主体责任
三、自身要过硬，维护巡察队伍良好形象
（一）政治品格上要绝对忠诚
一是把讲政治放在第一位
二是敢于斗争善于斗争
三是保持清醒头脑和谦抑品格
（二）能力素质上要专业过硬
一是持续提升政策法规水平
二是练就发现问题的“火……
县委书记在巡察工作动员部署会上的讲话

同志们：
今天召开全县巡察工作动员部署会，主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于巡视巡察工作的新精神新要求，对县委第**轮巡察进行动员安排。2026年是“十五五”规划开局之年，改革发展稳定任务繁重，纵深推进全面从严治_压力不减。在这个节点启动本轮巡察，指向很明确，就是要通过政治监督，把各级_组织锻造成推动发展的坚强堡垒，确保开局之年风清气正、步稳蹄疾。刚才，县委常委、县纪委书记、监委主任、县委巡察工作领导小组组长王**同志传达了上级有关会议精神，宣读了本轮巡察组组长授权任职和任务分工，我完全同意。下面，讲三点意见。
一、站位要上去，深刻认识巡察工作的政治属性
（一）巡察是政治巡察，不是业务检查
一是政治体检定位须臾不能偏移。巡察本质上是政治监督，查的是被巡察_组织和领导干部履行_的领导职能责任情况，看的是“四个意识”牢不牢、“两个维护”实不实。实践中，个别巡察组容易跑偏，把精力过多纠缠于财务报销不规范、会议记录不完整这些一般性业务问题，陷入事务性泥潭。遇到一份报销单缺附件、一本台账漏签名，可以指出移交，但不能把这些当作巡察报告的核心内容。必须
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补贴、集体“三资”、教育医疗、养老社保等领域，直接关乎群众切身利益，也最容易滋生微腐败。要把这些问题作为巡察监督的重中之重，发现有截留挪用、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等情况，第一时间按程序移交，并督促立行立改、即知即改。群众拍手称快，巡察才有说服力。
（三）整体把握被巡察单位政治生态，不能碎片化评估
一是综合运用谈话、查阅、走访、暗访等手段。政治生态是个整体概念，需要通过多种方式交叉印证。谈话对象要覆盖领导班子成员、中层干部、一般干部、服务对象等不同层面，谈出真话实情。查阅资料不能只看准备好的，要突击抽查原始记录、财务凭证。对信访反映集中的重点人、重点事，要下沉一级、深入一线走访核实。二是历史地、辩证地看待问题。有些问题是长期积累的沉疴顽疾，有些是特定背景下的偶发失误，要具体问题具体分析，区别对待、分类处置。对明知故犯、屡教不改的，严肃处理；对探索先行、经验不足出现失误的，坚持“三个区分开来”，保护干事创业积极性。这个分寸，考验巡察干部的政策水平和判断力。三是精准“画像”，为县委决策提供可靠依据。巡察报告是被巡察单位政治生态的综合体检报告，要见人见事见思想，不能千人一面、套话连篇。优点一笔带过，问题浓墨重彩，点名道姓通报具体案例。去年巡察某县直单位，报告仅用“班子不够团结”一笔带过，经县委追问才说清是两位副局长积怨导致业务停摆半年。这种模糊表述，影响后续整改和干部调配判断，必须彻底纠治。
二、打法要精准，推动本轮巡察提质增效
（一）进驻准备做足功课，不打无准备之仗
一是做细情况起底。各巡察组要主动与纪检监察、组织、审计、信访等部门对接，收集被巡察单位近年来的问题线索、审计报告、信访台账，梳理出疑点清单和重点人头清单，做到心中有数。本轮新组建的第三巡察组，抽调的**名同志中有**人是首次参加巡察，组长要组织好集中学习研判，把案头工作做在前面。二是制定个性化巡察方案。不同单位性质、职能、风险点差异很大，巡察方案不能一个模板套到底。对经济管理部门，重点看项目审批、资金分配是否公开透明；对民生服务部门，重点看为民办实事是否走样变形；对乡镇，重点看惠民政策落实和“三资”管理是否规范。做到一把钥匙开一把锁。三是加强巡察干部纪律教育。进驻前要签定b_m承诺书和廉洁承诺书，严禁跑风漏气、以巡谋私。上届巡察中，一名借调干部私下向被巡察单位透露谈话内容，造成恶劣影响，受到_内严重警告处分。前车之鉴不远，纪律这条红线，谁碰谁触电。
（二）方式方法灵活管用，不搞形式主义
一是广泛深入谈话，让干部群众愿意说话。谈话地点不拘泥于会议室，谈话方式不拘泥于问答式。可以到田间地头、项目现场，采取唠家常的方式拉近距离。对心存顾虑的谈话对象，讲清政策、承诺b_m，必要时由巡察组组长亲自谈。上个巡察周期，有群众顾虑被打击报复不敢当面反映，后来用老式信封寄来手写举报信，才反映出一个村集体账外账问题。要想办法创造条件，打消干部群众顾虑，让真实_传得上来。二是善用技术手段和大数据比对。充分运用惠民资金网、工程项目招投标平台、农村集体“三资”监管平台等信息化资源，对异常数据进行碰撞比对。市里去年通过数据比对发现某县公职人员违规享受低保问题，就是一条跨部门数据碰撞出的线索。这方面我们的应用还比较薄弱，本轮要加大技术投入，并安排专人负责数据筛查分析。三是下沉一级延伸触角。被巡察单位的下属单位、管理服务对象延伸巡察覆盖面不能低于**%。有些问题机关台账里看不出来，到一线一查、一问，就冒了出来。比如以拨代支、截留挪用等问题，往往发生在二级单位和服务窗口。多往下走一步，就多一分发现问题的机会。
（三）协作配合形成合力，不搞单打独斗
一是巡察组与被巡察单位要同题共答。巡察不是搞突然袭击、故意整人。被巡察单位_组织要把接受巡察当作政治体检，主动配合，如实提供情况。同时，对巡察组移交的立行立改问题，要即知即改、限期整改，不能推诿拖延。某局在巡察组指出食堂管理混乱、采购台账缺失后，三天内完成整改并建章立制，这种态度值得肯定。二是强化与纪检监察、组织部门的联动。完善巡前信息通报、巡中会商会诊、巡后线索移交和成果运用机制。发现重要问题和线索，要及时与纪检 ……（未完，全文共4255字，当前仅显示2241字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在巡察工作动员部署会上的讲话》）