县政府_组班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在深入学习贯彻_总书记关于换届工作重要指示精神方面
一是学习的系统性不强，理解把握不够深入
二是学习的高度不够，政治站位有待提升
三是组织学习的力度和频次不够
（二）在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面
一是政治敏锐性不强，大局意识有待提高
二是统筹服务的水平不高
三是宣传发动的渠道比较窄
（三）在领导班子换届中认真落实_学习教育有关要求方面
一是_学习教育与换届工作结合不够紧密
二是在干部选拔导向上_标准落实不够有力
三是防止政绩冲动影响换届工作的措施不够有力
（四）在遵守_的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及换届纪律方面
一是_规_纪学习不到位
二是政治意识坚守不到位
三是与班子成员交心谈心不够
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识有所放松
（二）_性修养还需加强
（三）自我要求不够严格
三、整改措施和今后努力方向
（一）深入学习，筑牢换届纪律防线
（二）强化_性，自觉维护换届秩序
（三）坚决服从组织安排，正确对待进退留转
（四）不折不扣强监管，牢牢牵住责任落实牛鼻子
（五）心无旁骛抓落实，确保换届与发展两不误
……
县政府_组班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好严肃换届纪律专题民主生活会的通知》要求，县政府_组班子会前深入组织学习了_总书记关于换届工作的重要指示精神，集中观看了警示教育片《警钟长鸣》，传达学习了中央"十严禁"、省委"四必须"等换届纪律规定，广泛征求了_员干部群众意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，对照五个方面深入查摆问题、剖析根源、明确整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在深入学习贯彻_总书记关于换届工作重要指示精神方面
‌一是学习的系统性不强，理解把握不够深入。‌班子成员对_总书记关于换届工作重要指示精神的学习，主要依赖上级组织的集中传达和会议学习，缺乏主动、系统、全面的自主研读。对《_地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规学习不系统、不全面、不深入，局限于听讲座、看文件等，停留在字面意思和一般性了解层面，没有真正做到学深悟透、融会贯
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不够充分，协调一些具体工作还不够主动，组织县政府重要会议还存在一些瑕疵。在推进换届工作的整体部署上，缺乏前瞻性和系统性，对换届工作中可能出现的矛盾和问题预判不足，应对预案不够充分，各成员之间的协作配合机制不够完善，合力不足。
‌三是宣传发动的渠道比较窄。‌换届纪律宣传教育覆盖面不够广，对基层干部群众的教育引导还不够到位，正面宣传力度不够，对换届期间苗头性、倾向性问题的预警处置不够及时，对一些苗头性问题的政z-m感性不够强，存在发现不及时、处置不果断的问题，对换届期间干部思想动态的掌握不够全面，监督的主动性和预见性不足。
（三）在领导班子换届中认真落实_学习教育有关要求方面
‌一是_学习教育与换届工作结合不够紧密。‌在推进正确_学习教育过程中，对如何将学习成果有效融入换届工作实践，缺乏系统的路径设计和有效的操作机制，学习教育与换届工作存在"两条线"运行的问题，没有真正做到以学习教育指导换届工作、以换届工作检验学习成效的有机统一。
‌二是在干部选拔导向上_标准落实不够有力。‌在推荐考察干部的过程中，对如何将正确_作为衡量干部的重要标尺，在实际操作中缺乏具体有效的抓手。对干部政绩的考察主要依靠日常了解和群众评价，缺乏系统深入的分析研判，对"重显绩轻潜绩、重面子轻里子"等_偏差问题的识别能力有待增强，在把真正为民造福、埋头苦干的干部选出来用起来方面，还需要进一步完善工作机制。
‌三是防止政绩冲动影响换届工作的措施不够有力。‌个别班子成员在换届前存在急于出成绩、争亮点的心理，在工作部署上有追求短期效应的倾向，对"急功近利、盲目蛮干"等_偏差问题的警惕性不够高，与"功成不必在我、功成必定有我"的正确_要求存在差距。
（四）在遵守_的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及换届纪律方面
‌一是_规_纪学习不到位。‌在深学、细照、笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实的自觉性和坚定性还有待进一步加强。对上级关于换届工作各项程序性规定的学习理解不够深入，对部分程序要求的把握存在模糊地带，在具体操作中存在照本宣科、机械执行的问题。
‌二是政治意识坚守不到位。‌虽然做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，但在一些细节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
‌三是与班子成员交心谈心不够。‌面对换届，不管是新同志还是老同志，心里多少都会有一些个人想法，但平时与班子成员谈工作多、要求提得多，更多精力投入到了招商引资、项目建设等工作中，与班子成员交心、谈心还不够深、不够透，对他们的思想动态掌握不够准确，进行思想政治教育方面还缺乏针对性。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识有所放松
客观上强调工作忙、任务重，将主要精力放在了完成全县经济发展"硬指标"方面，不同程度地忽视和放松了政治理论学习。理论联系实际还不够，学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，对换届工作这一重大政治任务的认识深度不足。
（二）_性修养还需加强
这些年来，虽然做到了严守_的政治纪律，时刻警醒自己慎用手中权力，坚守纪律红线。但在日常工作中，还存在以工作代替政治和_性修养的问题，使_性修养有所减弱，对自己的要求也相对放松。没有真正把换届工作作为对每一位领导干部_性观念的一次重大考验来对待。
（三）自我要求不够严格
走上领导岗位以来，对自我的严格要求有所放松，在"两学一做"学习教育方面还做得不够，思想上有所松懈，表率作用还没有立竿见影，仅仅满足于不越雷池、不踩红线，用高标准、严要求来约束自己做得不是很好。对权力来 ……（未完，全文共4050字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府_组班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料》）