在乡镇树牢三观践行初心镇村干部集体约谈会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识树牢三观、践行初心的时代意义
二、保持清醒头脑，正视当前干部队伍中存在的突出问题
三、锚定目标方向，在践行初心中树牢正确三观
（一）树牢正确的权力观，做到权为民所用
（二）树牢正确的_，做到功为民所建
（三）树牢正确的事业观，做到业为民所创
四、强化担当作为，以过硬作风推动各项工作落地见效
（一）在发展新质生产力上展现新作为
（二）在推进乡村全面振兴上实现新突破
（三）在提升基层治理效能上取得新成效
（四）在保障改善民生上交出新答卷
五、严守纪律规矩，营造风清气正的政治生态
（一）压实管_治_政治责任
（二）持续深化作风建设
（三）强化监督执纪问责
（四）严守换届纪律规矩
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在镇"树牢三观践行初心"镇村干部集体约谈会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全镇镇村干部集体约谈会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会部署要求，围绕"树牢正确权力观、_、事业观，践行共产_人初心使命"这一主题，对全镇各级干部进行一次集中谈话提醒、思想淬炼和作风校准。2026年是"十五五"规划开局之年，也是省市县乡领导班子集中换届之年，在这样一个关键节点开展集体约谈，既是贯彻_中央关于_学习教育的具体行动，也是推动全面从严治_向基层延伸的重要举措，更是为全镇"十五五"开好局起好步提供坚强纪律作风保障的现实需要。下面，我讲五点意见。
一、提高政治站位，深刻认识"树牢三观、践行初心"的时代意义
世界观、人生观、价值观是总开关，权力观、_、事业观是_员干部干事创业的"定盘星"。对基层干部而言，"三观"正不正，直接关系_中央决策部署能否在"最后一公里"落地见效，直接关系群众切身利益能否得到切实维护，直接关系一方政治生态和发展大局。
第一，树牢三观是践行正确_的必然要求。今年以来，_中央在全_部署开展_学习教育，这是继主题教育之后又一次重要的思想武装。_总书记反复强调，_员干部要"为民造福是最大政绩"。基层干部天天与群众打交道，政绩好不好，群众最有发言权。当前，一些地方出现的"形象工程""政绩工程"、统计造假、急功近利"翻烧饼"等问题，根子就在于_扭曲、权力观错位、事业观偏差。二十届中央纪委五次全会明确要求，坚决纠治临近换届等待观望不作为、换届后急功近利搞"政绩工程"等突出问题，狠刹统计造假不正之风。我们开展这次约谈，就是要从思想根源上正本清源，引导大家把心思用在干实事上、把精力投到抓落实中，真正创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
第二，树牢三观是推进"十五五"良好开局的现实需要。"十五五"时期
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1293字，正式会员可完整阅读）……　
水，看"示范点"多、走偏远村少，听干部汇报多、找群众唠嗑少，真正沉下去解决问题不够；有的会议多、文件多、报表多，"以会议落实会议、以文件落实文件"，基层干部疲于应付；有的"指尖上的形式主义"屡禁不止，各类APP、工作群过多过滥，村干部手机一天到晚响个不停，挤占了干实事的时间；有的工作重痕不重效，凡事留痕、过度留痕，把"留痕"当"留绩"，把"做完"当"做好"。中央层面今年再次部署深化整治形式主义为基层减负，就是因为这些问题具有顽固性反复性，必须常抓不懈。
三是能力本领不足，应对新挑战存在短板。面对发展农业新质生产力、推进数字乡村建设、防范化解各类风险等新任务，一些干部知识储备不够、专业能力不足，存在"本领恐慌"。有的对产业发展规律研究不深，抓农业还是老一套思路，不会运用科技、数字、绿色等新要素赋能传统农业；有的面对群众多元化诉求，基层治理方式简单粗放，不会做群众工作，老办法不管用、新办法不会用；有的应对突发公共事件能力不强，遇到矛盾纠纷手忙脚乱，处置不及时、方法不妥当，导致小事拖大、大事拖炸；有的法治意识淡薄，办事不依法、决策不依规，存在"拍脑袋"决策现象。
四是纪律意识淡薄，廉洁自律防线不够牢固。有的干部规矩意识不强，认为"小贪小占不算腐、吃点喝点不算过"，在小事小节上放松要求；有的在村级工程建设、资产资源处置中不按程序办事，搞暗箱操作、优亲厚友；有的在惠民资金发放中动手脚，虚报冒领、截留挪用；有的落实中央八项规定精神不严格，违规吃喝、公车私用、大操大办等问题禁而未绝；有的村"三务"公开不及时、不真实、不具体，群众知情权、参与权、监督权得不到有效保障。特别是今年是换届之年，个别干部心思活络，跑官要官、说情打招呼，违反换届纪律的风险不容忽视。
以上这些问题，虽然发生在少数人身上，但影响很坏、危害很大。如果不及时纠治，不仅会毁掉干部个人前程，更会贻误全镇发展大业，损害_群干群关系。今天的约谈，既是提醒也是警醒，希望大家对照问题、反躬自省，有则改之、无则加勉。
三、锚定目标方向，在践行初心中树牢正确"三观"
初心易得，始终难守。对基层干部来说，践行初心不是抽象的口号，而是具体的行动，体现在对待权力、对待政绩、对待事业的一言一行中。
（一）树牢正确的权力观，做到权为民所用
权力是把双刃剑，用好了为民造福，用不好害人害己。镇村干部手中的权力不大，但直接关系群众切身利益，低保评定、危房改造、项目发包、资金分配，每一件都连着民心。
一要认清权力来源。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能搞特权、谋私利。有的干部觉得"村官不算官"，手中这点权力无所谓，这是极端错误的。村干部管着集体资产、惠民资金，权力不小、责任很大。要始终牢记"官"是为人民服务的岗位，"权"是为人民服务的工具，职位越高、权力越大，责任就越重。
二要坚持依法用权。权力必须在法治轨道上运行。要严格执行"四议两公开"工作法，村级重大事项必须按程序决策，不能个人说了算、少数人说了算。要严格执行村级财务管理规定，该走的流程一步不能少，该公开的内容一项不能缺。特别是涉及工程建设、资产处置等廉政风险高的领域，必须严格招投标程序，主动接受群众监督，确保权力在阳光下运行。
三要自觉接受监督。监督是最好的"防腐剂"。要习惯在监督下工作和生活，把监督看作是对自己的保护。镇纪委要加强对村级"一把手"的监督，深化对村_组织巡察。村监会要切实履行职责，敢监督、善监督。每一名干部都要主动接受组织监督、群众监督、y论监督，做到心底无私、光明磊落。
（二）树牢正确的_，做到功为民所建
_直接决定干事创业的方向和成效。_总书记强调，"共产_人必须牢记，为民造福是最大政绩"。我们谋划工作、推动发展，都要坚持以人民为中心的发展思想。
一要坚持为民造福。什么是好政绩？群众满意的才是好政绩，群众得实惠的才是好政绩。要把群众的"急难愁盼"作为工作的出发点和落脚点，群众想什么我们就干什么，群众盼什么我们就主攻什么。不要干那些"领导注意了、群众不满意"的事，不要搞那些"看起来热闹、实际上没用"的花架子。要多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功，真正把政绩刻在群众心坎上。
二要坚持实事求是。要尊重客观规律，立足我镇实际，不提不切实际的目标，不搞超越阶段的事情。要处理好当前与长远的关系，既要抓好年度重点任务，也要多做打基础、利长远的工作，不能只顾眼前、不顾长远。要处理好速度与质量的关系，坚持稳中求进，不能盲目追求速度而忽视质量效益。要坚决反对统计造假、数字脱贫，坚决杜绝"形象工程""政绩工程"，做到实实在在干事、扎扎实实创业。
三要坚持真抓实干。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。要发扬"钉钉子"精神，对定下的事情一抓到底、久久为功，不能半途而废、朝令夕改。要传承弘扬"四下基层"优良传统，深入田间地头、走进农户家中，察实情、出实招、求实效。要树立"功成不必在我、功成必定有我"的境界，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，确保工作的连续性稳定性。
（三）树牢正确的事业观，做到业为民所创
事业观解决的是"为谁干事、怎么干事"的问题。基层工作条件苦、任务重、压力大，没有正确的事业观，就很容易产生懈怠情绪、畏难心理。
一要保持干事激情。干部干部，干字当头。要把岗位当平台，把工作当事业，始终保持昂扬向上的精神状态。不能因为换届就心思浮动、工作松劲，不能因为晋升无望就消极怠工、混天度日。要珍惜组织给予的机会，珍惜服务群众的岗位，在其位谋其政、任其职尽其责，以实干实绩体现人生价值。
二要勇于担当作为。有多大担当才能干多大事业。当前我镇改革发展稳定任务很重，新质生产力培育、乡村建设行动、基层治理创新、安全风险防范，每一项都是硬骨头。面对困难挑战，要敢于迎难而上、挺身而出，不能推诿扯皮、上推下卸。要强化"事不避难、义不逃责"的担当精神，凡是有利于群众的事，就坚决干、加油干；凡是认准的事情，就盯住不放、一抓到底。
三要坚持守正创新。做好新时代基层工作，不能墨守成规、因循守旧。要主动适应新形势新要求，善于用改革的思路、创新的办法破解发展难题。比如在产业发展上，要探索"数字+农业""文旅+农业"等新模式，发展农业新质生产力；在基层治理上，要运用数字化手段提升治理效能，推进"多格合一"；在服务群众上，要创新方式方法，打通服务群众"最后一米"。
四、强化担当作为，以过硬作风推动各项工作落地见效
树牢三观不能停留在口头上，最终要体现到推动发展、服务群众的实际成效上。今年时间已经过半，全年任务艰巨繁重，全镇各级干部要以此次约谈为契机，提振精气神、锤炼好作风，全力以赴抓好各项工作落实。
（一）在发展新质生产力上展现新作为
发展新质生产力是今年经济工作的重中之重，也是我镇实 ……（未完，全文共7877字，当前仅显示3630字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇树牢三观践行初心镇村干部集体约谈会议上的讲话》）