县委组织部部长学习__建思想集中学习研讨发言

县委组织部部长学习__建思想集中学习研讨发言

按照县委集中学习研讨安排，近期我带领组织部全体干部持续深入学习_总书记关于_的建设的重要思想，认真研读二十届_关于健全全面从严治_体系、增强基层_组织政治功能和组织功能的部署要求，紧扣湖南省常德市临澧县_的建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才引育等组织工作主责主业，坚持学思践悟、对标检视，深刻领会这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进一步明晰新征程组织工作的目标方向、重点任务和实践路径。下面，结合组织部长岗位职责，谈学习体会、存在差距以及下一步工作打算。
__建思想，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了管_治_、兴_强_的一系列根本性重大课题，为新时代_的建设提供了科学理论指引。2026年是实施“十五五”规划的开局起步之年，也是临澧县推进县域高质量发展、全面推进乡村振兴、基层治理现代化的关键一年。组
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学习内容。完善干部政治素质考察办法，把政治考察嵌入重大项目攻坚、_、应急处突、乡村振兴一线，在大事难事中识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当，坚决把政治上不合格的干部挡在门外，引导全县_员干部始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。
深刻把握__建思想实践要求，必须坚持新时代_的组织路线，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。__建思想明确提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。县域发展，关键在人，关键在干部。临澧县要推动产业提质、城乡建设、基层治理提质增效，必须依靠一支敢担当、善作为、守底线的干部队伍。近年来，县委组织部持续优化干部选拔任用机制，注重在乡村振兴、项目建设、信访一线识别培养干部，加大年轻干部墩苗历练力度，统筹做好女干部、_外干部培养储备，常态化推进干部能上能下，激励干部担当作为。但客观来看，干部队伍仍然存在结构性短板：部分乡镇干部专业能力跟不上新质生产力、县域产业发展要求；部分中层干部斗争精神不足，遇到复杂矛盾存在畏难心态；年轻干部基层历练不够，处理基层复杂问题经验不足；干部日常监督管理抓早抓小的力度还需要持续加强。下一步，我们将坚持_管干部原则不动摇，持续树立实干实绩鲜明用人导向，健全一线考察识别干部机制，把项目攻坚、基层治理、风险处置作为干部“练兵场”。持续优化干部梯队建设，常态化选派年轻干部下沉乡镇、重点项目一线墩苗，加强经济、金融、规划、治理等专业化能力培训。从严抓好干部日常监督，做实谈心谈话、提醒函询诫勉，推动干部能上能下落地落实，纠治躺平、佛系等不良风气，激励广大干部在全县重点工作中主动担当、积极作为。同时持续加强公务员、事业人员管理，规范职级晋升、考核评价体系，营造干事创业良好氛围。
深刻把握__建思想实践落点，必须牢固树立大抓基层导向，持续增强基层_组织政治功能和组织功能。_总书记指出，基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，基层强则国家强，基层安则天下安。基层_建是组织工作的底盘工程。临澧县坚持分类推进农村、城市社区、机关、两新组织、学校医院各领域_建提质，持续推进软弱涣散基层_组织常态化排查整顿，建强村（社区）“两委”班子，发展壮大村集体经济，深化_建引领基层治理，推动_组织在乡村振兴、矛盾调解、便民服务中发挥核心作用。当前基层_建还存在不平衡问题：部分农村_组织带头人带富能力不强，发展集体经济思路不宽；城市社区_建联动机制不够顺畅，单位_组织、物业、业委会协同治理效能不足；新业态新就业__建覆盖存在薄弱环节；部分基层_组织组织生活质量不高，_员作用发挥不充分。下一步，我们将持续大抓基层、夯实基础。建强村社区带头人队伍，常态化开展村_组织书记履职培训，实施乡村振兴带头人培育计划，持续整顿软弱涣散基层_组织。深化_建引领基层治理，健全城市社区_建联席会议机制，推动机关单位_组织下沉社区报到服务，做实网格_支部、楼栋_小组。持续推进两新组织_建扩面提质，做好新业态、新就业__组织组建和服务工作。严格_员发展和教育管理，严把_员入口关，规范流动_员管理，充分发挥无职_员设岗定责作用，推动基层_组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，把基层_组织建设成为领导基层治理、推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。
深刻把握__建思想时代课题，必须坚持人才引领驱动，为县域高质量发展 ……（未完，全文共3464字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部部长学习__建思想集中学习研讨发言》）