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县委书记在全县领导干部集体学习《__建文选》座谈会上的讲话

发表时间:2026/9/3 16:53:47
目录/提纲:……
一、深学细悟铸忠诚,凝心固本践初心
(一)把握历史逻辑,认清_建固本之要
(二)把握理论逻辑,锚定_建发力之向
(三)把握实践逻辑,破解学用脱节之弊
二、锚定引领抓全局,统揽发展聚合力
(一)抓实政治建设,锤炼过硬政治能力
(二)强化统筹引领,破除部门壁垒梗阻
(三)严守纪律规矩,闭环落实决策部署
三、从严管_筑根基,锻造实干铁军队伍
(一)树牢实干导向,精准选人育人用人
(二)夯实基层堡垒,激活基层治理末梢
(三)深化作风整治,纠治顽瘴痼疾
(四)坚持正本清源,涵养清廉政治生态
四、为民践诺办实事,厚植民生发展温度
(一)校准_念,坚守务实初心
(二)聚焦民生小事,补齐民生短板
(三)深耕基层治理,守护平安和谐
五、知行合一促转化,实干担当开创新局
(一)_建赋能产业,激活发展动能
(二)坚持系统施策,统筹全域发展
(三)健全闭环机制,常态提质增效
(四)坚持守正创新,做实基层_建
……
**县委书记在全县领导干部集体学习《__建文选》座谈会上的讲话

同志们:
近期,中央召开学习《__建文选》座谈会暨__建思想研究中心成立会,对全_深学细悟、笃信笃行作出系统部署,明确要求把学习成效转化为管_治_、兴_强_的生动实践。当前,全国上下掀起学习《__建文选》第一卷、第二卷的热潮,各地纷纷跳出“坐而论道”的学习误区,把理论课堂搬到项目一线、乡村院落、治理现场,以实干实效检验学习成果。
对照先进地区经验,反观我县干部队伍学习工作现状,学用脱节、虚实脱节、干浮脱节的问题依然突出。有的干部学理论只重形式、不重实效,抄笔记、凑心得、走过场;有的干部谈理论头头是道,解难题束手无策,_建工作与县域发展、民生治理“两张皮”;有的工作重台账包装、轻落地实效,看似有声有色,实则群众无感、发展无益。
学好《__建文选》,核心是学思想、悟方法、办实事、促发展。我县正处于产业转型攻坚、乡村振兴提质、民生短板补齐、基层治理提效的关键窗口期,越是任务艰巨、挑战严峻,越要以高质量_建引领高质量发展。今天我们召开专题座谈会,就是要统一思想、纠偏提质,彻底摒弃空洞化、形式化学习,推动__建思想扎根县域基层、融入具体工作、落到民生实处。下面,我结合全县工作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略864字,正式会员可完整阅读)…… 
为干部教育培训必修课,分层分类开展专题培训,常态化开展基层宣讲,用群众听得懂的家常话解读_的创新理论,推动理论武装覆盖到每个支部、每名_员。
二、锚定引领抓全局,统揽发展聚合力
坚持_的全面领导,是新时代_的建设最高原则,也是县域高质量发展的根本保证。我们要把_的领导贯穿经济发展、项目攻坚、乡村振兴、民生保障、基层治理全过程,以政治统领全局、以实干赋能发展。
(一)抓实政治建设,锤炼过硬政治能力
全县各级干部要始终心怀“国之大者”,把讲政治落实到具体工作中。招商引资不仅算经济账,更要守生态底线、合规底线;乡村建设不仅抓村容颜值,更要抓产业实效、民生福祉;_不仅化解个案矛盾,更要筑牢基层根基。严格落实民主集中制,县委重大决策、重点项目、大额资金、人事安排全部集体研究,各乡镇、各部门规范议事流程,杜绝“一言堂”、杜绝本位主义,以严肃的_内政治生活凝聚班子合力。
(二)强化统筹引领,破除部门壁垒梗阻
针对我县项目落地慢、要素保障弱、民生推进散等突出问题,坚持县委总揽全局、协调各方,建立经济运行月度研判、重点项目周调度、民生工作月复盘机制。统筹发改、工信、自然资源、人社等部门力量,打通招商、用地、用工、融资各环节堵点,杜绝各自为政、推诿扯皮。在乡村振兴、城市更新、生态保护、安全生产等重点工作中,坚持三级书记牵头抓总,上下联动、一体推进,构建协同高效的县域治理格局。
(三)严守纪律规矩,闭环落实决策部署
始终把“两个维护”作为最高政治准则,坚决杜绝上有政策、下有对策,坚决防止打折扣、搞变通、选择性落实。对县委确定的产业发展、民生实事、攻坚任务,实行清单化管理、项目化推进、销号式落实,做到令行禁止、落地见效,以实打实的工作成效彰显政治担当。
三、从严管_筑根基,锻造实干铁军队伍
全面从严治_是新时代_的建设永恒课题,基层是管_治_的最后一公里。我们要坚持严的基调不动摇,抓班子、带队伍、强基层、正作风,为县域发展筑牢组织根基、提供人才支撑。
(一)树牢实干导向,精准选人育人用人
坚持重基层、重实干、重实绩、重担当的选人用人标准,把项目攻坚、乡村振兴、_、应急处突一线作为干部考核考察的“主战场”。常态化选派年轻干部到乡镇基层、重点项目、产业一线墩苗历练,用好各年龄段干部,实现人岗相适、人尽其才。健全差异化考核机制,不唯材料、不唯报表、不唯票数,多看现场实绩、多听群众口碑。严格落实“三个区分开来”,健全容错纠错机制,为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲,全力营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。
(二)夯实基层堡垒,激活基层治理末梢
持续优化村、社区“两委”班子结构,常态化排查整顿软弱涣散基层_组织,建强基层战斗堡垒。在农村领域,全面推广“_组织+合作社+农户”发展模式,依托本地果蔬种植、畜禽养殖、乡村文旅等特色资源,由村_组织牵头盘活闲置土地、废弃农房、荒山资源,破解村集体经济薄弱、产业零散、产销脱节等问题,带动群众就近就业、增收致富。在机关领域,深化_建业务融合,设立_员先锋岗、攻坚专班,整治办事拖沓、效率不高、服务不优等作风问题。在两新领域,健全新业态、新就业__建体系,借鉴外地先进经验,依托快递员、外卖骑手、网约车司机“行走基层”的优势,建立民情信息反馈机制,同步建设暖心驿站,把新就业_转化为基层治理的生力军。
(三)深化作风整治,纠治顽瘴痼疾
持续加固中央八项规定精神堤坝,坚决纠治形式主义、官僚主义。严控文件会议、督查考核、台账报表,大幅减少基层无效负担,让基层干部把时间和精力用在办实事、解难题上。领导干部带头下沉一线开展“解剖麻雀”式调研,不搞走马观花、蜻蜓点水式走访,直面群众急难愁盼、发展堵点难点。坚决杜绝形象工程、面子工程,多做打基础、利长远、惠民生的潜绩实事。
(四)坚持正本清源,涵养清廉政治生态
紧盯项目招投标、土地流转、惠民资金发放、国企运营、工程建设等廉政高风险领域,常态化开展监督执纪。做实案件查办“后半篇文章”,用身边案例开展警示教育,以案促改、以案促治、以案促建。压实各级_组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责,从严管好班子、带好队伍、管住自身,引导全县_员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正、干事干净的政治生态。
四、为民践诺办实事,厚植民生发展温度
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