在2026年县委组织部三季度重点工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、回顾上半年工作，在肯定成绩中坚定信心、在正视不足中保持清醒
一是干部工作稳步推进
二是基层_建扎实有效
三是人才工作创新发展
四是自身建设不断加强
一是工作推进不够平衡
二是工作标准不够高
三是创新意识不够强
四是统筹协调不够有力
二、聚焦三季度重点任务，在精准发力中重点突破、在真抓实干中提质增效
（一）干部工作：坚持选优配强与严管厚爱相结合，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
一要扎实做好干部调整配备工作
二要加强干部教育培训
三要严格干部日常管理监督
四要激励干部担当作为
（二）基层_建：坚持固本强基与提质增效相统一，着力增强基层_组织政治功能和组织功能
一要深入推进抓_建促乡村振兴
二要深化城市基层_建引领基层治理
三要统筹推进各领域_建工作
四要加强_员教育管理
（三）人才工作：坚持引育并举与服务发展相促进，着力为高质量发展提供人才支撑和智力保障
一要加大人才引进力度
二要加强本土人才培养
三要优化人才发展环境
（四）自身建设：坚持从严从实与模范过硬相贯通，着力打造政治上绝对可靠、对_绝对忠诚的模范部门和过硬队伍
一要加强政治建设
二要提升专业能力
三要锤炼过硬作风
四要严守纪律规矩
三、强化保障措施，在压实责任中推动落实、在凝聚合力中提质增效
一要压实工作责任
二要强化统筹协调
三要狠抓工作落实
四要……
在2026年县委组织部三季度重点工作推进会上的讲话

同志们：
今天我们召开部机关三季度重点工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织部长会议精神和市委组织部工作部署，回顾总结上半年工作，分析研判当前形势，安排部署三季度重点任务，动员部机关全体干部进一步统一思想、凝聚共识，真抓实干、奋勇争先，确保全年组织工作各项目标任务圆满完成。下面，我讲三点意见。
一、回顾上半年工作，在肯定成绩中坚定信心、在正视不足中保持清醒
今年以来，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，部机关全体干部紧紧围绕全县中心工作和组织工作重点任务，履职尽责、担当作为，各项工作取得了阶段性成效。一是干部工作稳步推进。坚持新时代好干部标准，突出政治素质考察，完成了**个县直单位、**个乡镇领导班子和领导干部年度考核，调整配备干部**人次，其中提拔重用**人、交流轮岗**人。加强干部教育培训，举办主体班次**期，培训干部**余人次。严格干部日常管理监督，开展提醒谈话**人次、函询**人次、诫勉**人次。二是基层_建扎实有效。深入推进抓_建促乡村振兴，完成**个村_组织书记星级化管理评定，选派驻村第一书记和工作队**支，整顿软弱涣散基层_组织**个。深化城市基层_建引领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　
的高素质干部队伍。
干部工作是组织工作的重中之重，必须抓得紧而又紧、实而又实。一要扎实做好干部调整配备工作。结合乡镇领导班子运行情况分析和县直单位领导班子建设需要，通盘考虑、统筹谋划，适时开展干部调整配备，进一步优化领导班子结构，增强整体功能。要坚持把政治标准放在首位，突出实干实绩导向，大力选拔在乡村振兴、项目建设、基层治理、急难险重任务中表现突出的干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。二要加强干部教育培训。围绕县委中心工作和干部队伍建设需要，精心组织实施年度干部教育培训计划，三季度重点办好乡村振兴专题培训班、年轻干部能力提升培训班、基层治理专题研讨班等主体班次。要创新培训方式方法，综合运用专题授课、现场教学、案例研讨、情景模拟等多种形式，提高培训的针对性和实效性。三要严格干部日常管理监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对干部的经常性提醒教育，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。要严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度，加强对干部八小时之外的监督，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线。四要激励干部担当作为。认真落实三个区分开来要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要加强对受处理处分干部的跟踪管理和教育帮扶，影响期满后表现好的，符合条件的大胆使用，推动干部从有错向有为转变。要关心关爱基层干部，落实好乡镇工作补贴、带薪年休假、体检等制度，让基层干部安心安身安业。
（二）基层_建：坚持固本强基与提质增效相统一，着力增强基层_组织政治功能和组织功能。
基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，必须持续用力、久久为功。一要深入推进抓_建促乡村振兴。深化村_组织书记星级化管理，完善考核评价机制，强化结果运用，激励村_组织书记履职尽责、担当作为。加强驻村第一书记和工作队管理，严格落实考勤、例会、汇报、考核等制度，督促驻村干部真蹲实驻、真帮实促。持续整顿软弱涣散基层_组织，实行四个一整顿措施，确保按期转化提升。大力发展新型农村集体经济，用好中央和省级扶持资金，推广_支部加合作社加农户等模式，力争年底前所有村集体经济收入达到**万元以上。二要深化城市基层_建引领基层治理。推进社区工作者职业体系建设，落实岗位等级序列和薪酬待遇，稳定社区工作者队伍。深化机关企事业单位_组织和_员到社区双报到、双服务，完善_建引领下的网格化管理机制，提升基层治理效能。推进社区_群服务中心提档升级，优化功能布局，提升服务水平。三要统筹推进各领域_建工作。机关_建要围绕讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，深化四强_支部创建，推动机关_建与业务工作深度融合。国企_建要坚持两个一以贯之，完善公司治理机制，把_的领导融入公司治理各环节。学校_建要落实_组织领导的校长负责制，加强师德师风建设，办好人民满意的教育。医院_建要深化_委领导下的院长负责制，加强医德医风建设，提升医疗服务水平。两新组织_建要持续扩大_的组织和工作覆盖，深化双强六好_组织创建，推动两新组织健康发展。四要加强_员教育管理。严格落实发展_员政治审查制度，确保新发展_员质量。加强_员日常教育管理，深化_员积分制管理，稳妥有序开展不合格_员组织处置。用好_员教育信息化平台，丰富学习内容，提高学习实效。
（三）人才工作：坚持引育并举与服务发展相促进，着力为高质量发展提供人才支撑和智力保障。
人才是第一资源，必须摆在更加突出的位置。一要加大人才引进力度。围绕我县产业发展和重点领域需要，精准引进一批高层次和急需紧缺人才。要用好人才引进政策，简化引进程序，提高引进效率。要加强与高校院所的合作对接，建立人才共育、成果共享机制，柔性引进一批专家学者为我县发展服务。二要加强本土人才培养。深入实施本土人才培养计划，加大对农村实用人才、技能人才、社会工作人才等本土人才的培养力度。要搭建人才成长平台，鼓励支持本土人才参与项目建设、技术攻关、产业发展，在实践中锻炼成长。要完善人才评价激励机制，对作出突出贡献的本土人才给予表彰奖励，激发本土人才干事创业的积极性和创造性。三要优化人才发展环境。认真落实人才服务保障政策，协调解决好人才在住房、子女入学、医疗保健、配偶就业等方面的实际困难，让人才安心工作、舒心生活。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好在高层次人才中发展_员工作，增强人才的政治认同感和归属感。要加大人才工作宣传力度，营造尊重人才、爱惜人才、支持人才的浓厚氛围。
（四）自身建设：坚持从严从实与模范过硬相贯通，着力打造政治上绝对可靠、对_绝对忠诚的模范部门和过 ……（未完，全文共4661字，当前仅显示2455字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年县委组织部三季度重点工作推进会上的讲话》）