国家公务员职务升降暂行规定

目录/提纲：……
（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上
（五）身体能坚持正常工作
（六）符合任职回避规定
（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件
（二）、（三）及（四）项规定的资格条件
（一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象
（二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象
（三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选
（四）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命
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　　国家公务员职务升降暂行规定
　　作者：公务员文章来源：公务员点击数：更新时间：
　　
　　第一章总则
　　第一条为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
　　第二条
　　国家公务员的职务升降工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。
　　第三条本规定适用于各级人民政府组成人员及驻外全权大使以外的国
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