国家公务员录用面试暂行办法

目录/提纲：……
（三）根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重
（一）政治思想性原则
（二）科学性原则
（三）针对性原则
（四）灵活性原则
（一）根据测评要素和测评对象，确定题目类型
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　　国家公务员录用面试暂行办法
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　　人事部关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》的通知
　　*人发〔〕号
　　各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
　　面试是公务员录用考试的一个重要环节，为了进一步规范国家公务员的录用面试工作，加强面试考官队伍的建设和管理，保证面试的水平和质
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