县地税局人事教育工作半年总结

目录/提纲：……
一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平
二、认真开展保先教育活动，努力提高干部队伍素质
三是开展行业作风教育，规范行政执法行为
三、规范基础工作，不断提升人事管理水平
四、继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作
一是建立健全“健康档案”，随时掌握老同志的身体状况情况
五、树清正廉洁形象，提高人教工作水平
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　　半年来新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针，以开展“保持共产党员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。
　　一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平
　　⒈年初，局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”，交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的政治品质，充分发挥领导的表率作用。
　　⒉认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行“三个代表”重要思想，科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来，党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上党课，每位成员完成学习笔记万字以上，学习汇报、心得体会篇，思想上、行动上与党中央保持了高度一致，
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