“三违”原因与对策浅探

目录/提纲：……
一是安全意识不牢
二是责任心不强
三是侥幸心理在作怪
四是无视规章、违章蛮干
五是干情绪活、行眼面事
六是管理上的“严不起来、落不下去”
一是因人而宜、有的放矢地开展安全教育，增强安全教育的有效性
二是要重视和抓好职工的责任心教育
四是加强思想政治工作，注重情感教育
……

　　提起安全管理，许多人都知道有一个著名的海恩法则，它告诉我们：一起重大的安全事故背后会有起事故征兆，每个事故征兆背后还会有起事故苗头，这些事故苗头又大多是由一系列的“三违”作业造成的，由此可见“三违不除，安全不稳”。
　　为了根治“三违”顽症，各级的安全规章制度制订了不少，各种形式的安全检查也接二连三，但在现实工作和历次检查中，“三违”现象却屡查屡有，“三违”何以屡禁不止？结合现场工作，我认为主要有以下原因：
　　一是安全意识不牢。突出表现在工作前的安全预想流于形式、作业中的安全卡控措施不能严格落实以及某些“三违”现象因看惯了、
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