县人事局开发乡土人才经验介绍

目录/提纲：……
一、解放思想，更新观念，把开发乡土人才作为一件大事来抓
二、严格标准，规范程序，认真评定农民技术职称
一是下发文件，组织评委
二是选准对象，逐级申报
三是收集材料，严格评审
四是发文发证，建立台帐
五是定期培训，充实提高
三、典型引路，示范带头，充分发挥乡土人才的作用
一是促进了农业产业结构的调整
二是推动了农村实用技术的普及和应用
三是加快了农民致富奔小康的步伐
四是发展了县域经济
……

　　县人事局开发乡土人才经验介绍
　　如何进一步激发农村经济能人的活力，促进全县经济的发展县人事局紧紧围绕人事工作服务“三农”，拓展工作思路，创新工作_，以科学发展观和科学人才观开发乡土人才资源，在评定农民技术职称、开发农村实用人才资源、建立科学的职称评价体系等方面，进行了有益的探索和实践，取得了良好的经济效益和社会效益。
　　一、解放思想，更新观念，把开发乡土人才作为一件大事来抓
　　我县是一个农业大县，有多万农民，其中万
　　具有一技之长。他们中有一技之长的农村土专家、田秀才和能工巧匠，有的建场办厂，有的务工经商，有的带班传技，还有的甚至出国当专家，却因为农民身份，没有较高学历和职称，而在社会上没有得到认可，常常不被人看重，找不到用武之地，从而影响了他们经商办企业的经济效益和技术才干的正常发挥。三年前，该局接待了一位修山镇的农民畜牧技术员，他叫符先岭，从事牲猪冷配工作已有年，经常跨县传授冷配技术。一次，他在汉寿
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略664字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3689字，当前仅显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏《县人事局开发乡土人才经验介绍》）