采油厂思想政治工作工作汇报

目录/提纲：……
一、围绕主干线，从办好“大夜校”入手，强化干部作风建设
（一）、“干部夜校”——实现学以致用
（二）、“业余党校”——实现党员教育上水平
（三）、“自律教育”——打造过硬的作风
二、找准切入点，从创建“绿色班站”入手，把先进的理念融入企业管理活动中
（一）、以“绿色班站”为载体，传播先进管理理念，努力实践文化“管人”
（二）、以求实的作风，将企业文化活动引向深入
三、打牢根基，营造浓厚的“家文化”氛围，凝聚队伍人心
（一）、完善制度，健全网络，为“家文化”的建设提供有力的组织保证
（二）、从细微处着手，在解决难点、热点问题中营造“家”的温暖
（三）、积极推行“阳光”管理，让员工在参与管理中不断提升对主人地位的认同感
……

　　优选载体务实创新为企业发展注入活力
　　我们采油厂现有员工人，管理着、、、四个油田，目前开井口，日产水平吨，平均单井产量只有吨，是典型的“三低”老油田。由于几年来产量逐步递减，发展基础薄弱所带来的负面影响，对队伍士气造成较大冲击，加之现代企业员工思想活跃，使企业思想政治工作出现了“没有高人一筹的真道理没人听；没有严细到位的激励机制没人干；没有真打实凿的好效果没人信”的现实局面。可以说，是油田改革和企业发展的实际状况，促使我们必须做好“有理、有情、有形、有效”的思想政治工作，才能使思想政治工作在企业发展过程中“有所为、有其位”。为此，厂党委以抓住“一条主线”，开辟“一条途径”，创建“三个载体”，实现“三个改进”为厂思想政治工作的总体思路和目标，做了有益的实践和探索，并取得了较好成效。
　　一、围绕主干线，从办好“大夜校”入手，强化干部作风建设。
　　去年底，我们通过调查发现，队伍一度出现思想不稳，对企业发展信心不足、进取意识不强、工作呈一般化状态等现象，在干部队伍中表现得尤为突出。究其原因是在企业面临困难的条件下，传统的管理模式与部分干部较活跃的思想相作用的结果，其根本问题还是干部的作风问题。具体表现为“忙、浅、浮、碎、惰”。“忙”是整日疲于应酬，不务正业；“浅”是理论水平不高，学风不正；“浮”是工作流于形式，不务实际；“碎”是事物安排无序，主次不分；“惰”是头脑不思进取，囫囵度日。为此，厂党委把加强干部队伍作风建设作为
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