试述调动国有企业职工积极性的措施与方法

目录/提纲：……
一、当前影响国有企业职工劳动积极性的若干因素
二、调动职工劳动积极性的措施与方法
（一）要坚持开拓创新，进一步加强和改进思想政治工作
（二）要坚持以人为本，多管齐下建立健全国有企业的激励机制
（三）要坚持领导表率，以行为示范影响团结职工
（四）要坚持民主管理，不断增强全心全意依靠工人阶级的意识
……

　　试述调动国有企业职工积极性的措施与方法
　　当前，我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济_的逐步建立和完善，在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时，也给中国社会和经济，尤其是陷入困境的国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。作为从事企业思想政治工作的干部，理应对已经发生的、正在发生的或可能发生的职工思想状请支持原创网站网况进行高度关注和深入思考，从而为做好社会主义市场经济条件下企业职工思想政治工作奠定基础。为此，笔者就当前影响国企职工积极性的若干因素作些探讨。
　　一、当前影响国有企业职工劳动积极性的若干因素
　　我国的社会主义市场经济，经过二十多年的实践和探索，现在已到了一个相当关键的攻坚时期，较为突出的一个问题是，如何协调公平与效率的矛盾。旧_维系低质量的公平、公正，却牺牲了效益、效率，新_打破暂时的平衡，以“效率优先，兼顾公平”，是一种历史进步。但也带来了人们观念和心理上的冲击。
　　在新旧两种_并存交替的前提下，社会各层破间利益碰撞与再调整过程中的阵痛是难以避免的，由此而产生的某些社会现象和企业自身行为，将直接或间接地影响制约着国有企业职工劳动积极性的发挥。当前，在不少国有企业职工中程度不等地存在着这样三种“
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