加强人才队伍建设，为全南经济发展服务

目录/提纲：……
一、当前我县人才工作的现状及存在问题
一是引进外地人才还不多
二是开发本地人才不够
三是人才流失现象的存在
一是专业结构不太科学
二是产业结构不太科学
三是素质结构不科学
四是乡土人才较少
一是重学历轻能力的观念
二是身边无人才的观念
三是有的单位和干部选人用人受一些潜规则的影响
一是工作环境有待进一步优化
二是人居环境有待进一步优化
三是对人才工作管理服务环境有待于优化
二、对我县做好人才工作的几点建议
一是制定完善更加优惠的政策，不断优化政策环境，畅通人才引进“绿色通道”
三是对特殊的人才采取特殊的引进政策和分配方式
一是拓宽渠道，加大人才的培训力度
二是不断拓宽培训教育内容
三是积极加强人才的实践锻炼
……

　　加强人才队伍建设，为全南经济发展服务
　　黄榜舜
　　国以才立，政以才治，业以才兴。当今世界，人才资源已成为第一资源，一个国家、一个地方的综合竞争说到低就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。实施人才强县战略，加快人才队伍建设，是加快我县经济和社会事业发展，全面建设小康社会的重要保证。在京培训期间，听了国家行政学院薄贵利教授讲授的《实施人才强国战略必须创新人才资源管理》一课，结合本县实际，对我县人才工作进行了一些思考。
　　一、当前我县人才工作的现状及存在问题
　　近年来，我县积极实施了人才兴县战略，通过采取制定政策、营造环境、加强教育、公平竞争等措施，不断加强了人才队伍建设，初步建立了引进、留住、使用人才的工作机制，形成了人才与经济工作同步协调、相互促进的较好局面。据统计，我县现有各类人才为****人，其中党政人才（具有中专以上学历）**人，专业技术人才（具有初级以上职称）****人，企业人才**人，这些是我县各行业的骨干力量，是全县经济和社会各项事业的支撑。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3974字，当前仅显示2007字，请阅读下面提示信息。收藏《加强人才队伍建设，为全南经济发展服务》）