大力实施人才强县战略

目录/提纲：……
一是营造良好的舆论环境
二是营造良好的政策环境
三是营造良好的用人环境
四是营造良好的服务环境
一是建立人才“柔性流动”机制
二是建立科学的考评机制
三是建立激励表彰机制
一是完善人才规划，明确发展重点
二是整合培训资源，全力搞好培训
三是搭建创业平台，提供锻炼机会
四是统筹城乡发展，开发农村人才
五是实施“回归”工程，鼓励回乡创业
……

　　大力实施人才强县战略
　　为县域经济发展提供强大智力支持
　　——由我县人才资源开发现状引发的思考
　　人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者、推动者。县域经济要实现快发展、大发展，关键在人才。谁能引进、培养和使用好人才，谁就能形成强大的发展活力和竞争力，就能使经济得到迅速发展，这一点对经济欠发达地区尤为重要，而且被实践所证明。我们绥棱作为经济欠发达的县份，近年来，始终高度重视人才的培养、使用和引进，特别是新的县委班子成立以来，大力实施“人才强县”战略，积极构筑人才高地，不断调整和完善人才政策机制，创业环境不断优化，人才总量逐渐增加，人才素质明显提高，人才结构不断改善，为经济社会发展提供了强大的人才支撑。为了进一步掌握我县的人才资源开发状况，推动人才战略的深入实施，近期，我们对组织部、人事局等部门进行了走访调查。从调查情况看，我县的人才状况不容乐观，还存在着总量不足、结构不合理、流失现象严重等问题，严重制约了经济社会的
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