坚持以人为本方针 创新思想政治工作

目录/提纲：……
一、满足职工合理需求——尊重人
（一）尊重职工学习需求，打造金牌职工队伍
（二）尊重职工精神需求，打造强势企业文化
（三）尊重职工参政需求，打造阳光操作工程
二、培育职工共同价值取向——理解人
（一）深入基层号脉开方，体察民情集中民智
一是广辟渠道架起干群“连心桥”
三是以目标任务教育为出发点，减少目标差异
（二）树立标杆典型引路，学有目标赶有方向
（三）搭建实践平台，让不同层次的职工价值充分实现
三、解决职工实际困难——关心人
（一）找准扶贫对象，建立帮扶机制
（二）“编织”服务网络，解除后顾之忧
（三）解决难点问题，化解各类矛盾
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　　坚持以人为本方针创新思想政治工作
　　坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统，也是与时俱进的基本要求。某矿党委始终坚持以人为本方针，把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想政治工作的着力点，积极探索和实践，不断丰富以人为本内涵，推动了企业三个文明协调发展。
　　一、满足职工合理需求——尊重人
　　（一）尊重职工学习需求，打造金牌职工队伍
　　某矿是一座拥有3对生产矿井、48个基层党支部、7000余名职工、年产原煤260万吨以上的现代化企业。为满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的职工学习需求，以“创建学习型组织，争当知识型职工”为主线，制定了十个创建体系及创建规划、创建保障措施和激励机制。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动，通过选派外出深造、职工培训企业“买单”等多种渠道和形式，邀请知名教授和专家来矿举办专题讲座，提高广大干部职工的理论素质。近两年来共举办与企业创业发展相关的各类讲座24次，输送
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