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提升领导干部创新思维能力

发表时间:2021/1/11 17:55:25
目录/提纲:……
一、提升领导干部创新思维能力的重要意义
(一)顺应人类社会发展趋势的必然要求
(二)、应对各种风险和挑战的需要
(三)提高领导干部核心素质的需要
2、从领导工作性质看,领导工作是一种需要投入大量心智的脑力活动
二、影响领导干部创新思维能力提升的因素
2、应试教育的影响十八大报告强调要办好人民满意的教育
4、自身因素的影响
三、提升领导干部创新思维能力的具体路径
(一)坚持创新思维的原则——方向
(二)突破思维定势的枷锁——前提
(三)运用科学的思维方法——关键
3、侧向思维法
4、灵感思维法
……
提升领导干部创新思维能力

我汇报的题目是提升领导干部创新思维能力。
我首先给大家讲一个故事。大家都知道茅台酒是我国的国酒,茅台酒第一次获得世界的大奖是什么时候呢?**年在巴拿马万国博览会上获得了第一块金牌。这个大奖如何获得的呢?摔出来的。故事的名字就是,怒掷酒瓶震国威。当时还是**政府时期。积贫积弱的**政府送出包装简陋的茅台酒并没有引起评委的注意,他们是看都没看,尝也没尝。评酒会即将结束了,在这紧要的关头,我国一个代表集中生智,拿起一瓶茅台酒就掷于地上,顿时石破天惊哪,浓郁的酒香征服了评委,茅台酒就此获得了金奖,从此享誉全球。在这个故事中,这个代表用的不是常规的思维来解决问题,而是用创新思维。他用摔的方式,让酒香四溢,征服评委,摔出了一个金奖。从中可以体现出创新思维的魅力。那么今天我就与大家一起讨论一个非常有意义的话题:提升领导干部创新思维能力。那么什么是创新思维呢?
创新思维:不受现成的常规思路的约束,寻求对问题全新独特解答的一种思维形式。创新思维的实质:是对原有思维模式的超越,是对创新主体原有知识、经验、观念、方法等进行新的组合 。按原有知识经验观念方法,我们拿着茅台酒应该是小心轻放,生怕摔碎了,但在特殊场合,这一摔却是必要的,是一个绝招妙招。
一、提升领导干部创新思维能力的重要意义
(一)顺应人类社会发展趋势的必然要求
1、创新是人类社会发展的原动力,创新改变了世界
根据马克思历史唯物主义
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略972字,正式会员可完整阅读)…… 
界军事史上大放异彩。他师从于**,但没有拘泥于**,走农村包围城市的道路,从而建立了新中国。1992年,邓小平南巡讲话信息一发布,**凭借敏锐的创新思维精准分析研判出全国经济要大发展,因此下令动员一切资金囤积原材料,“至少赚了一亿”。**年,他又从《新闻联播》报道中,估计到国家将对钢铁产业采取宏观调控,马上调整了**村钢铁厂的生产销售计划,避免了重大损失。
由此可见,创新思维是多么重要。从大的角度说会影响国家的发展民族的命运,党事业的成败,从小的角度来看影响到一个地方、企业、部门经济的发展与社会的稳定。所以从时代发展趋势来说,提升领导干部创新思维能力是顺应人类社会发展趋势的必然要求。
(二)、应对各种风险和挑战的需要
(1)推进改革攻坚克难就需要领导干部创新思维能力。各种矛盾交织,阶段性特征凸显。如果站在中国的社会现实,今天的国情来看,提升领导干部创新思维能力更显紧迫。当前我们已经进入了一个“黄金发展期”和“矛盾凸显期”并存的关键时期,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,各种矛盾和问题明显增多,今天中国可以说是。一方面改革进入深水区,可以说当前我们所面临的各种问题和挑战都是前所未有的。比如说利益铁藩篱、特权隐身衣、制度天花板、社会流动“堰塞湖”、“贫富分化”、新社会群体问题等等。给领导干部提出严峻的考验。十八届三中全会以来我们提出了全面深化改革的目标,改革进入了攻坚期,。
(2)走出困惑,克服本领恐慌需要领导干部创新思维。面对十八大以来中央重权出击反对腐败老虎苍蝇一起打的高压态势以及用踏石留印,抓铁有痕的力度抓作风建设、以及当前轰轰烈烈的两学一做教育活动,不少领导干部却束手无策,不知如何开展工作了。出现本领恐慌了,面对新情况新问题,是老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用。这可怎么办?我们没有现成的经验可以借鉴,只有靠自己的创新思维才能很好地解决发展中的问题。思路决定出路,创新激发活力。所以领导干部只有创新思维,在困境才能闯出一条新路来。
人民日报评论部:以创新思维增活力——我们需要怎样的“改革思维”之六
同样是面对新形势下错综复杂的基层社会矛盾,为什么**诸暨的“**经验”就能与时俱进,成为各地借鉴的样板?同样是探索农村产权制度改革,**靠什么保护农民权益、防止基层政府缺位和越位?同样是干部选拔任用,**又是怎样改变“少数人选少数人”的倾向,真正体现民意导向?《 人民日报 》。
仔细探寻这些改革探索背后的成功奥妙,无处不体现着创新的强烈冲动,蕴含着创新的无畏勇气,闪烁着创新的思想火花。
仅以**经验为例。经验非常丰富:“**经验”之一:“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,就地化解”。为此,**在各居委会、村,甚至在一些重点企业都建立了相应的调解组织。近年,**镇共成功调处民间纠纷1000多起,调处成功率达97.2%,其中80%的纠纷在村一级就得到了解决。 他们还有非常接地气的做法那就是变群众上访为领导干部下访。比如建立了综合治理工作中心,由公安、工商、法院、检察院等部门共同构成。实行三诊工作方式:工作日坐诊、休息日出诊、不定期会诊。这样就可以把矛盾及时化解,不上交。
“**经验”之二:帮扶刑满释放人员
坚持“不推一把拉一把,不帮一时帮一世”的原则。五年来,**200多名刑满释放人员中,绝大部分人已成为自食其力的劳动者,改好率达99.15%,有的人成了致富能手,有的人还入了党,当上了村干部。
“**经验”之三:外来务工人员管理新模式
随着经济发展,**镇还针对外来务工人员推出新的管理模式,统一为外来员工解决住房和子女入学等问题,每年还评比“十佳外来优秀青年”,授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
十大创新做法:民主恳谈聚人心、领导下访解民忧、综治中心促稳定、 村务监督更阳光 、老乡警察管老乡、法律服务一体化、应急联动保民安、邻里中心激活力、网格管理强服务、新老村民乐相处。
50年来,**经验与时俱进,历史弥新,也不断地吸收各地好的做法,不断创新。而在各级领导的指示之下,**经验也在各省遍地开花结果,成为建设平安中国的一个有力推手。邓小平同曾经说过:没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。从**经验我们可以知道,**镇的领导干部用创新思维与创新行动做了正面的回答,创新闯出了一条新路,开辟了新的事业。**的乡村非常文明、社会非常和谐、治安也非常好。从中也我也可以看出领导干部创新思维的重要意义,是应对各种风险与挑战的需要。
(三) 提高领导干部核心素质的需要
“素质”是指人在一定先天禀赋基础上通过后天修养而形成的内在特质,人们从事各种社会活动所具备的主体条件。
1、从领导干部素质本身的构成来看,在新时期领导干部的素质整体中,创新能力是最重要的核心因素。21 世纪是知识经济的时代,也是创新的时代,在这个特殊的时代背景下,一名优秀的领导干部不仅要有知识、会管理,更重要的是还要善于创新、敢于创造。
领导经济学认为,领导创新程度越高,越具有 ……(未完,全文共11479字,当前仅显示2731字,请阅读下面提示信息。收藏《提升领导干部创新思维能力》