劳务党组织思考

目录/提纲：……
一、创新设置形式，灵活组建劳动力转移党组织
二、创新管理手段，切实增强劳动力转移党组织的战斗力
一是灵活开展组织生活
二是有针对性地开展主题活动
三是强化自身建设
三、创新服务方法，充分发挥劳动力转移党组织的堡垒作用
一是搞好信息服务
二是搞好技能服务
三是搞好_服务
四、创新保障机制，确保劳动力转移党组织建设健康运行
一是建立政策扶持机制
二是建立跟踪服务机制
三是建立激励约束机制
四是建立对外协调机制
……

　　随着市场经济的快速发展和劳动生产率的提高，劳务经济应运而生，并日益发展壮大，成为欠发达地区提高经济发展速度和增加农民收入的一条重要途径。但是，由于劳动力转移的无序性和管理手段的相对滞后，转移劳动力合法权益难保障、科技素质难适应、外出党员难管理、长期合作关系难建立等诸多问题日益突出，严重影响了劳动力转移工作的顺利进行。我们**县把探索建立劳动力转移党组织作为提高劳动力转移的组织化程度，推动劳务经济健康发展的重要手段来抓，通过积极辟建劳动力转移党组织，加强了对流动党员的教育和管理，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大地促进了劳动力转移工作向管理更加规范、输出更加科学、效益更加明显的方向发展。走出了一条劳动力转移党组织建设的成功之路。
　　一、创新设置形式，灵活组建劳动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3066字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《劳务党组织思考》）