企业退休人员社会化管理工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、基本做法
（一）制定规划目标，健全退管工作组织领导机制
（二）搞好基础建设，搭建管理服务平台
（三）健全制度，规范社会化管理服务工作的开展
（四）完善数据库，提升社会化管理服务水平
（五）加强宣传力度，推动社会化管理服务工作顺利进行
四、下一步工作打算
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　　企业退休人员社会化管理工作汇报
　　区企业退休人员社会化管理服务工作汇报市场经济_下，企业已成为生产经营和市场竞争的主体，而不应再承担对职工一包到底的社会责任。适应现代企业制度建立的要求和保障退休人员生活的需要，对企业退休人员实行社会化管理服务已是大势所趋，形势所迫。按照企业退休人员社会化管理服务工作以社区管理作为主要的改革方向和实现形式这一工作要求，我们进行了有效的探索和实践。
　　一、基本情况
　　区是一个以轻工、纺织为主的中等老工业城市，既有经纬纺织机械厂、液压件厂等全国闻名的部属大企业，又有晋华、纺配、轻机等一大批省属老企业，离退休人员数量众多。我区对退休人员社会化管理服务的探索大致经历了两个阶段，早在1988年，我们率先成立了全省首家离退休人员活动中心，并逐步设立了多个老年活动站点，成为企业离退休人员社会化管理服务工作最早的实践者之一，当时受到部、省有关部门的充分肯定。但是，随着经济_改革的不断深化，企业改制的全面推进，大批企业实施破产、改制、兼并，离退休人员与企业相脱离和大量的社会事务转移到社会，社会化管理服务工作必须相应提高到更高的水平。2000年以来，我们一边推进养老金社会化发放，一边寻求退管服务与社区服务相结合的新路子，促进退管职责社会化，调动社会各方面积极性共同承担企业改革的社会责任。至20
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