国有企业退休人员社会化管理实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、组织领导和责任分工
（一）成立**高新区国有企业退休人员社会化管理专项工作组
5、建设局负责指导做好老旧小区改造、物业服务有关工作
7、**镇负责退休移交人员的接收工作，及所属社区日常服务工作
四、工作步骤
（一）2020年5月底前，各国有企业制定本企业退休人员初步移交方案
（三）2020年6月底前，完成退休人员档案和党组织关系移交，以及资产划转相关工作
（四）2020年10月底前，完成退休人员社会化管理收尾工作
五、工作要求
（一）统筹外费用处理
（二）资产无偿划转
（三）退休人员思想沟通和信息采集
（四）人事档案整理
（五）国有企业退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇要按时足额支付
六、保障措施
（一）加强领导
（二）强化考核
（三）加强宣传
……
国有企业退休人员社会化管理实施方案

一、指导思想
以____思想为指导，全面贯彻落实__和__、_、_全会精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神，认真落实_、_决策部署，全面深化国有企业改革，平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，为国有企业公平参与市场竞争创造条件。立足退休人员法定权益保障和服务需求，整合管理服务资源，创新管理服务方式，提升管理服务水平，做好国有企业退休人员实行社会化管理后的各项服务保障工作，确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。
二、工作目标
2020年年底前，集中力量将国有企业已退休人员移交属地街道、乡镇(以下统称“街镇”)和社区实行社会化管理，全面实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业管理的事业单位退休人员一并移交实行社会化管理。国有企业离休人员保持现有管理方式不变。国有企业管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
做好接收档案保管等管理工作。
2、财政局总体负责我区国有企业退休人员社会化管理工作的指导协调，会同各部门，牵头制定**高新区国有企业退休人员社会化管理实施方案。负责指导做好有关资产无偿划拨工作。与市国资委协调我区国有企业退休人员社会化管理工作有关事宜。
3、社会事务管理局负责指导规范我区所属街道和社区加强管理服务功能和体系建设。梳理我区街道和社区国有企业退休人员社会化管理服务服务事项清单，适时向社会公布。制定街道和社区移交、接收工作流程，协调规定办事流程。明确各社区服务地域范围，确保服务无死角。开展相关培训，确保街道和社区接收工作顺利。
负责指导做好退休人员相关健康服务工作。
4、规划局负责指导做好新建小区相关活动服务场所、设施设备的规划相关工作。
5、建设局负责指导做好老旧小区改造、物业服务有关工作。
6、**路办事处、**办事处负责退休移交人员的接收工作，及所属社区日常服务工作。
7、**镇负责退休移交人员的接收工作，及所属社区日常服务工作。负责指导两农场退休人员社会化管理工作。
四、工作步骤
（一）2020年5月底前，各国有企业制定本企业退休人员初步移交方案。按照我区国有企业退休人员社会化管理工作部署，各国有企业制定本企业退休人员移交我区属地街道和社区管理的初步方案，提交有关报告至我区。
各国有企业与我区签订移交协议。在各国有企业制定初步移交方案的基础上，经区国有企业退休人员社会化管理专项工作小组批准后，各国有企业与我区接收指定单位签订移交协议。
（三）2020年6月底前，完成退休人员档案和党组织关系移交，以及资产划转相关工作。
（四）2020 年10月底前，完成退休人员社会化管理收尾工作。
五、工作要求
国有企业在开展退休人员移交属地街道和社区管理工作前，要根据退休人员户籍所在地、社会保险参保地或本人长期居住地的实际，与我区协商，灵活确定移交接收的街道和社区。制定移交工作实施方案、处理退休人员移交过程中及移交后相关诉求的应急处置工作预案，并落实好以下工作：
（一）统筹外费用处理。对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用，国有企业可一次性计提， 按现有方式发放 ， 也可参考地区人口平均预期寿命一次性支付。对企业自行发放的现有退休人员统筹外费用，由企业按现行途径妥善处理。
（二）资产无偿划转。按照国家、自治区、**市有关规定，明确现有用于退休人员的服务场所、活动场所和设备、设施资产无偿划转或调换方法。
（三）退休人员思想沟通和信息采集。采取多种切实有效的方式，做好退休人员的思想沟通工作，以书面形式告知退休人员移交属地街道和社区管理事宜，要明确企业、社区或其他组织服务内容。
（四）人事档案整理。按照人事档案管理相关规定，对退休人员人事档案及相关材料进行规范整理和装订。鼓励有条件的移交企业开展退休人员人事档案数字化扫描工作。
（五）国有企业退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇要按时足额支付。已参加基本医疗保险的国有企业退休人员按规定继续享受相应待遇，基本医疗保险未纳入地方管理的国有企业退休人员，移交企业和地方协商做好其医保关系转移接续工作。国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。
六、保障措施
（一）加强领导。为推进国有企业退休人员社会化管理工作，提升管理服务水平，确保国有企业 ……（未完，全文共2874字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业退休人员社会化管理实施方案》）