国有企业抓基层党建突破项目工作报告:多举措并行推进支部标准化建设 党建为引领推动国企高质量发展

目录/提纲：……
一、立项背景
二、推进措施
（一）落实主题教育，强化理论学习
（二）推进党建入章，完善治理结构
（三）开展创先评优，倡树先进典型
（四）开展_，强化监督考核
三、工作成效
四、存在问题
（一）思想观念与发展需求不适应
（二）基层党建工作力度仍需加大
（三）党员干部能力素质亟需提升
五、下步工作打算
（一）旗帜鲜明讲政治，立场坚定顾大局
（二）创新模式强党建，全面过硬筑堡垒
（三）公平公正选干部，严管厚爱带队伍
（四）锲而不舍整作风，铁面监督严执纪
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国有企业抓基层党建突破项目工作报告:多举措并行推进支部标准化建设 党建为引领推动国企高质量发展

**年初，集团党委确立了“多举措推进国有企业党组织标准化建设，以党建为引领推动国有企业高质量发展”的抓基层党建突破项目，项目确定后，书记切实履行党建工作第一责任人的职责，立足集团工作实际，结合主题教育，认真落实基层党组织建设工作各项措施，取得了一定成效。现将突破项目实施推进情况报告如下：
一、立项背景
针对集团成立时间较短、业务发展较快、人员数量较多、年龄结构偏小、文化层次较高、工作专业性强、发展任务繁重、党建基础不牢等特点，集团党委在工作中，经过系统的梳理、整改和落实，明确把党委会研究“三重一大”事项前置，建立并明确决策机制，根据业务特点和工作需要，将原有党支部优化设置为6个党支部，规范办事机构，按要求发展党员，不断充实党员干部队伍。同时
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开展50余次专题业务培训，不断提升集团管理人员及全体员工的运营管理能力、风险防控能力和专业知识储备。
（二）推进党建入章，完善治理结构。为适应形势发展的需要，落实制度的安排规定，集团及各二级公司把党建工作总体要求纳入新修订的企业章程中，进一步把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，更为充分地体现党对国有企业的领导和从严治党的要求，使党组织在集团各个板块、各项业务中发挥的作用更为组织化、制度化、具体化。
（三）开展创先评优，倡树先进典型。7月份，以庆祝建党98周年为契机，集团党委开展了“优秀党支部”“优秀党务工作者”“优秀党员”的评选活动，对在集团党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰，激励广大党员干部进一步振奋精神、勤奋敬业、求真务实、勇于担当。
（四）开展_，强化监督考核。为集中解决基层党组织和党员在工作作风方面存在的问题和差距，打造风清气正的政治生态、求真务实的工作作风，集团党委开展了为期3个月的纪律作风_，坚持从严管干部、从严带队伍、从严守纪律、从严抓作风，大力加强集团纪律作风建设，努力建设一流队伍、培育一流作风、创建一流企业、树立一流形象，全面履职尽责，推动集团重点项目、重点工作进展。
三、工作成效
（一）通过开展政治理论学习和业务知识培训，全体党员干部对党的创新理论有了更深入的理解和领悟，对本职工作专业领域知识有了更广泛的认知和视野，进一步认清了差距、明确了方向、找准了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性进一步增强。
（二）党建入章工作的推动和落实，成为了完善公司治理的重要抓手和标志性进展，进一步促进了党组织工作向集团中心任务和重点项目聚焦，从而进一步激发广大党员和员工干事创业的内生动力和内在活力，促进了集团各项重点任务和目标的顺利完成。
（三）通过开展创优评先活动，选树了一批党员先进典型，营造了比学赶超、干事创业的良好氛围，进一步引导集团全体党员干部对标先进，努力提升，加强自身理论水平、党性修养和业务能力，争当先锋模范带头人物，有利于党员干部职工在复杂形势、困难情况下打开局面、开展工作，充分发挥了党建引领作用，让党支部真正成为攻坚克难的堡垒。
（四）通过纪律作风_和相关警示教育，教育、引导党员做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的表率，促使全体党员干部始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，努力开创集团党的建设及各项工作新局面。
四、存在问题
本年度，在区委、区政府及相关主管部门的指导帮助下，在全体党员干部员工的共同努力下，集团党建工作取得了一定进展，基层党组织规范化水平有所提升，但对照中央及省市区委对国企党建工作的要求还存在一定差距。
（一）思想观念与发展需求不适应。对照党的十九届四中全会精神和_新时代中国特色社会主义思想的要求，集团部分党员领导干部政治意识、党员意识、学习意识、市场意识、危机意识还存在较大差距，不能牢固 ……（未完，全文共3325字，当前仅显示1679字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业抓基层党建突破项目工作报告:多举措并行推进支部标准化建设 党建为引领推动国企高质量发展》）