公司2021年党建工作总结及2022年工作安排

目录/提纲：……
一、压实党建责任，不断强化政治引领
二、抓牢组织建设，深入推进党史教育
三、夯实党建根基，组织功能不断增强
四、抓实主责主业，稳步提升工作水平
五、迈实廉政步子，严格落实主体责任
六、狠抓思想建设，意识形态正面主动
七、坚持党管干部，着力打造担当队伍
八、谋实群团建设，合力创建和谐企业
九、强化政治担当，做好疫情防控工作
……
公司2021年党建工作总结及2022年工作安排

集团公司党委：
2021年，公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和历次全会精神，贯彻落实省委十三届历次全会精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦2021年党的建设工作要点，注重抓好巡视整改、思想教育、组织建设、发展党员、意识形态、党风廉政、群团工作等重点工作，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立100周年为主线，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。现将各项工作完成情况总结如下：
2021年工作总结
一、压实党建责任，不断强化政治引领
公司党支部坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，以落实国企党建“回头看”工作为契机，召开专题会议，党支部书记以《重温_总书记重要讲话精神 加强和改进新时代国有企业党的建设》为题进行了专题培训讲座，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度。2021年荣获集团党委“先进基层党组织”荣誉称号，2021年在集团系统举办的党建观摩会上公司党支部被评为第一名的优异成绩。全年依规召开党支部理论集体学习会13次、支委会议29次、专题研究党建工作会议2次。严格执行请示报告制度，落实意
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士矢志不渝的理想信念和不畏艰险、英勇献身的精神，促使党员干部职工立足本职工作，把党史学习教育的“苦味”铭记心间，达到忆苦思甜的目的，抓好“精神层面”“思想层面”“心理层面”的问题，定好履职尽责“坐标系”，补足精神之钙，把稳思想之舵。四是公司主要领导带头开展“学党史、走基层、解难题”，开展基层调研4次，深化“我为群众办实事”实践活动，征集职工群众办实事事项2项，现已全部办结，比如开办职工食堂，解决职工中午用餐不便问题；为实现女职工体面劳动、舒心工作建立了女职工温馨小屋；为履行国企社会责任，彰显国企担当，组织全体党员前往**区**小区开展“在职党员进社区我为群众办实事”实践活动，邀请志愿者为社区群众健康义诊、免费理发、并对**周边杂草树枝、烟头进行了清理；通过基层调研及时发现职工群众急难愁盼问题，为33名职工办理体检卡750元/人，提高在岗职工误餐补助200元/人，并为患有“三高”疾病的职工进行特殊病办理；疫情期间主要领导亲自与相关医疗机构对接，通过医疗机构派人进公司采样的方式，为全体职工、商户500余人进行核酸检测采样，切实帮助解决职工群众的困难事、烦心事、揪心事，让群众真正感受到党组织的关怀与温暖，让办事为民更显“香味”，极大地促进了职工群众的幸福感、获得感，进一步增强了企业凝聚力和向心力。
三、夯实党建根基，组织功能不断增强
深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以“双强双优”党支部创建为载体，持续完善党的建设。一是修订完善《贯彻落实党中央重大决策部署重点工作跟进督办制度》《班子成员联点党小组、部门制度》等60余项制度，梳理《2021年度党建工作任务清单》，制定《2021年度党支部理论集体学习重点内容及学习计划》《2021年党支部主题党日活动计划》《“十四五”党建工作计划》等，明确工作任务，通过制定《国企改革三年行动党建先行方案》，完善中国特色现代企业制度，切实加强国有企业党的领导的建设，把党建“软任务”量化成“硬指标”，有力推动了支部党建工作落地生根。二是根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关规定，11月17日完成党支部换届选举工作，进一步优化了党支部班子架构和支委年龄结构，切实提高了党支部的整体素质和战斗力，夯实了党组织党建基础。三是做好党费收缴使用管理工作。建立党费收缴台账，全体党员按时主动足额缴纳党费，2021年共收缴党费***元（列支党费***元），按时全额上缴集团公司党委组织部。四是坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，制定党支部、党员个人学习计划，充分利用“学习强国”学习平台开展日常学习教育，通过专题学习、参加上级党委举办的培训班，红色观影、参观红色教育基地等，积极开展爱国主义和革命传统教育。坚持党内关心帮扶活动，按照“四必访”要求，“七一”前夕班子成员带队走访慰问老党员、老同志。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以制度方式把主题教育成果固化下来，强化制度执行，补齐制度短板，建立完善公司党建制度体系。五是严格执行发展党员16字方针，严把党员入口关，规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料等台账建立，4名预备党员按期转正，使党支部党员队伍不断壮大，整体素质不断提高。
四、抓实主责主业，稳步提升工作水平
一年来，公司党支部以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央国务院重大决策部署和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，积极开展“建言献策”活动，积极开展业务培训，消防演练，坚持新发展理念，持续推动新旧动能转换和传统业务转型升级，持续推动高质量发展。2021年在集团党委的正确领导下，建安业务拓展势头良好，安全、法务工作稳进向好，市场铺面出租率上升，通过广大党员、干部、职工的共同努力，全年实现营业收入***万元*，实现利润总额***万元。
五、迈实廉政步子，严格落实主体责任
进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。研究制定了《全面从严治党主体责任制度》，梳理《2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务清单》《2021年度廉政教育计划》。一是深入推进党风廉政建设“两个责任”有效落实，召开党风廉政建设及反腐败工作专题会议9次，签订“五个目标责任书”，“五一”、“端午”“国庆”等重要节日期间发布廉政提醒等防止“四风”反弹。二是开展各类专项检查，确保监督责任落实到位，组织新任干部任前廉政谈话，实现工作全覆盖。2021年，开展集体约谈6次，谈心谈话66次。三是强化日常监督，对合同签订、换届选举、人员招聘、房租收取等廉政风险环节深化“嵌入式”监督，通过填写《党风廉政风险点岗位排查及防控措施登记表》制定《廉政风险排查防控工作实施方案》, 排查一级风险点11个，制定防范措施8个；排查二级风险点1个，制定防范措施2个；排查三级风险点16个，制定防范措施14个。4月29日召开整治违规收送礼金问题专项行动持续深化整治群众身边腐败和不正之风 ……（未完，全文共7681字，当前仅显示2697字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2021年党建工作总结及2022年工作安排》）