员工奖励实施办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体要求
三、设置原则
第一、细化原则
第二、绩效原则
第三、量化原则
第四、榜样原则
（二）专项荣誉类主要是为对公司发展做出特殊贡献的员工的奖励
五、奖项说明
（一）荣誉员工奖：同时具备以下条件的员工可参加此奖项的评比
（二）总经理奖：具备以下条件中五项的公司员工可参加此奖项的评比
（三）特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比
（四）服务工龄奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比
（五）年度杰出团队奖:参加此奖项评比必须具备的条件
六、评选程序
七、如有以下情况之一的，不得参加除特殊贡献奖之外的其他奖项的评比:
（一）入司时间未满一年的
（二）未完成年度工作指标的
（三）病事假时间连续超过一个月（或累计超过一个半月的）
（四）出现重大工作失误
（五）违反员工守则被处罚的
八、奖励标准
（一）荣誉员工奖：
（二）总经理奖：
（三）特殊贡献奖：
（四）服务工龄奖：
（五）年度杰出团队奖：
（六）年度杰出经理奖：
（七）优秀员工奖:
九、表彰形式
（一）在全年总结表彰会上授奖表彰，颁发荣誉证书及奖金
（三）以“××精英荣誉榜”的形式给予公开表彰
十、荣誉员工的解除
（二）解除程序
（三）荣誉员工的考核
十一、本办法自下发之日起实行，原有的员工奖励办法同时终止
……

　　****物业管理有限公司
　　批示
　　主旨：
　　**物2004（便）字第0**号
　　《关于印发〈员工奖励实施办法〉并贯彻施行的通知》
　　说明：
　　董事长：
　　为了配合公司规章制度的执行，确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境，并为业主提供一流的服务水准，物业公司制定并拟印发《员工奖励实施办法》，对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励，籍此，使公司全体员工能精诚团结，发挥各自潜能及积极性，共同促进公司服务水平的提高。
　　当否，请批示。
　　***
　　200*/**/**
　　内部请示（报告）签呈单
　　****物业管理有限公司函笺
　　**物200*（便）字第0**号
　　关于印发《员工奖励实施办法》并贯彻施行的通知
　　各部门：
　　为了配合公司规章制度的执行，确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境，并为业主提供一流的服务水准，公司制定并印发《员工奖励实施办法》，对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励，籍此，使公司全体员工能精诚团结，发挥
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略747字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4154字，当前仅显示2098字，请阅读下面提示信息。收藏《员工奖励实施办法》）