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国企公司员工奖惩办法

发表时间:2019-9-27 13:39:04

国企公司员工奖惩办法

第一章 总则  
第一条 为持续推进公司规范化管理,增强员工主人翁意识和工作责任感,帮助员工养成良好的工作习惯,提高员工综合素质,保障工作秩序,提升工作效能,根据公司发展实际,特制定本办法。  
第二条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握工作所需的文化知识和业务技能,团结协作,自觉接受公司及所属部门的管理,积极完成各项工作任务。  
第三条 公司奖惩坚持以人为本,把思想工作同管理手段结合起来。在奖励上,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主;在惩处上,坚持思想教育和惩罚相结合,以思想教育为主。  
第四条 各处室负责人抓好员工的思想教育工作,帮助和引导员工积极参与规范化管理活动,主动学习了解、遵照执行公司的规章制度,宣传公司涌现的好人好事和典型事迹,纠正员工的违规违纪行为。  
第五条 对员工的奖励和惩处要以事实为依据、公平公正、宽严适度、及时到位。所有奖惩事项都要起到对本人或他人的教育启示作用。  
第六条 公司员工对他人
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损失者;  
(6)对交办事项经督促仍执行不力者;   
(7)故意透露自身薪资或探问他人薪资引起事端者;   
(8)在工作场所吵闹、喧哗而妨碍他人正常工作者;   
(9)在工作时间内睡觉者;   
(10)在公司内吸烟、工作时吃零食、乱扔杂物、乱摆乱放、乱倒剩菜剩饭、乱停车辆者;  
(11)下班时不关电灯、空调、饮水机、复印机、电脑(包括显示器)等电器,非使用状态下不关水龙头、电灯、电脑者;  
(12)对来访者不闻不理、态度生硬或其他不敬行为者;  
(13)上班时间串岗闲聊者;  
(14)上班时间未经允许擅自办私事者;  
(15)其他适用通报批评的行为。   
2、员工有下列行为之一者,给予***元现金罚款,并列入规范化管理处室考核:   
(1)对上级交待的工作任务,无正当理由而未如期完成或处理不当,或应请示、汇报的事项不及时请示、汇报者;  
(2)因管理不善或防范疏忽致使计算机等设备或物品材料遭受损害或伤及他人者;   
(3)不配合同事开展应予合作的工作,刁难同事,或对同事恶意攻击或诬陷、伪证,搬弄是非,挑起事端者;  
(4)管理人员语言粗鲁、谩骂或侮辱下属员工或因疏忽监督而致使下属员工工作犯错,经查属实者;   
(5)无故不参加会议或培训者;   
(6)季度内再次违反通报批评处分所列同一条款者;   
(7)管理人员工作时间内,网购、收听收看娱乐节目或玩游戏者;   
(8)上、下班或值班期间未按正常规定交接、隐瞒工作失误者;  
(9)参加公司会议未经授权携带手机者;  
(10)妄议领导、公司、党和国家者;  
(11)其他违反公司规定应予罚款的行为。   
3、员工有下列行为之一者,予以职务降职、薪酬降级处分,并列入规范化管理处室考核(对受到降职处分的员工,应坚持岗变薪变的原则):   
(1)擅离职守导致事故者;   
(2)泄漏公司商业机密,或造谣生事、散播谣言、挑拨是非,或在职责范围内遇有非常事故时故意躲避或诡辩,而致使公司蒙受损失者;   
(3)遗失有关经营的重要文件或物品造成损失者;   
(4)虚报工作成绩或仿造工作记录者;   
(5)导致严重事件的责任者;   
(6)职务管辖保管的公司财物短少、损毁、私用或擅自送人使用者;   
(7)拒绝听从上级正常的工作指挥监督,经劝导仍不听从命令者;   
(8)对下属人员的违规、舞弊行为故意隐瞒或不汇报者;   
(9)执行特定交办事项有重大疏忽,产生不良影响者;   
(10)冒名顶替、弄虚作假、私改报销单据、虚报申领款项,经查证属实者;   
(11)随意透露自身薪资或探问他人薪资,引起事端情节重大者;   
(12)同一季度三次及以上违犯通报批评处分所列同一条款,或两次及以上违犯现金罚款处分所列同一条款者;   
(13)其他适用于职务降职、薪酬降级的行为。   
4、员工有下列行为之一者,予以辞退,并列入规范化管理处室考核:   
(1)故意泄露公司商业、技术机密,有确切证据者;   
(2)张贴、散发具有煽动性文字或图片,或聚众闹事妨害工作秩序者;   
(3)在工作场所、其他公共区域内吵架、打架及因工作中的矛盾纠纷约定在公司外打架斗殴者;   
(4)营私舞弊、挪用公款、行贿受贿、滥用职权、假公济私,经查证属实者;   
(5)故意毁坏办公设备及公司其他物品,给公司造成较大损失者;   
(6)无证照擅自驾驶公司机动车辆者;   
(7)一个月内无故旷工累计三天或一年内无故旷工累计十五天者;   
(8)盗窃员工或公司财物者;   
(9)利用公司名义在外招摇撞骗,致使公司蒙受重大损失者;   
(10)工作期间利用工作或职务的便利在外兼职相关业务而影响公司利益者;   
(11)恶意诋毁公司及个 ……(未完,全文共4168字,当前仅显示2105字,请阅读下面提示信息。收藏《国企公司员工奖惩办法》
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