创新干部工作机制 提高选人用人能力

目录/提纲：……
一、要完善育人机制
二、要规范用人机制
一是要在进一步扩大民主，落实党员群众“四权”上下功夫
二是要在建立健全干部选拔任用工作制度体系上下功夫
三是要在建立干部竞争择优机制上下功夫
四是要在建立干部淘汰更新机制上下功夫
三、要创新评价机制
一是完善评价标准
二是扩大评价主体
三是创新评价方法
四是科学运用评价结果
四、要健全监督机制
一是要继续抓好干部日常监督管理制度的落实
二是要积极探索干部监督工作新机制
三是充分利用有效资源，畅通监督渠道
……

　　加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平不断增强。但也要清醒地看到，与治国理政的新要求相比，一些领导干部、领导班子的理论素质还不够高，执政能力还不够强，解决复杂矛盾的本领还不够大，工作作风还不够扎实，与善于治国理政的要求还存在一定的差距。因此，必须围绕建设高素质的干部队伍，不断改进选人用人方法，创新干部工作机制，提高选人用人的能力，确保选人用人的准确性和科学性。
　　一、要完善育人机制。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，必须围绕增强执政意识、提高执政能力，大规模培训干部。在改革与发展的新形势新任务面前，广大干部特别是各级领导干部时刻面临着种种挑战和
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