公路养护公司管理人员考核奖惩办法

目录/提纲：……
一、奖惩原则：坚持精神鼓励和物质鼓励，教育与惩戒相结合原则
二、奖惩对象：公司管理机构全体管理人员
三、奖励的条件及种类
（三）勤奋工作、精通业务、勇于创新敢于开拓，对公司发展有贡献者、成绩突出的
四、惩罚的条件与种类
（一）有下列情形者，给予告诫
（三）凡被告诫一次或考评不合格的部门和部门职员，不能评优秀
五、本办法自二○○六年二月一日起实施
六、本办法的修改权、解释权为xxxx公路养护工程公司
……

　　为了规范管理、促进发展、激励广大干部职工的积极性，实行重贡献、重实绩的分配激励机制，挖潜增效、罚懒奖勤，结合公司实际，特制定本办法。
　　一、奖惩原则：坚持精神鼓励和物质鼓励，教育与惩戒相结合原则。
　　二、奖惩对象：公司管理机构全体管理人员。
　　三、奖励的条件
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