经营管理人员任职廉洁谈话要点

目录/提纲：……
一、提高政治站位，加强学习修养
（一）加强理论学习
（二）加强党章党规党纪学习
（三）加强公司规章制度学习
二、廉洁奉公，做好表率
（一）要管好权力
（二）要管住小节
（三）要管住亲友
三、抓好管理，带好队伍
（一）要认真落实“一岗双责”
（二）要紧盯重点领域和关键岗位
（三）要主动检查、主动问责
（四）要用好“四种形态”
……
经营管理人员任职廉洁谈话要点

开展经营管理人员任职廉洁谈话，是强化内部监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，目的在于希望大家在新的岗位上能始终绷紧廉洁自律这根弦，不断提高对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政、干净担当，自觉提高拒腐防变能力。下面提出几点要求。
一、提高政治站位，加强学习修养
（一）加强理论学习。要深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过
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畏之心，不能因为一念之差，一失足成千古恨，愧对组织，愧对家庭。
（二）要管住小节。省公司党委关于贯彻落实_精神进一步深化作风建设实施细则、《关于异地任职的中层管理人员有关待遇事宜的通知》等文件中对管理人员履职待遇有严格、规范的标准。
（三）要管住亲友。坚决禁止亲属违规经商办企业，禁止利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益。公司纪委会持续开展管理人员亲属违规经商办企业问题的治理，大家要如实报告本人及亲属违规经商办企业情况。与供应商或合作方交往时，不得有经济上的往来、不得接受宴请和消费，正确认识和约束职务影响力，防止职务影响被他人利用牟利。
三、抓好管理，带好队伍
每位中层管理人员既是业务工作的组织者、领导者，也是党风廉政建设的主体，要在本领域内落实党风廉政建设责任制，齐抓共管，形成合力。
（一）要认真落实“一岗双责”。员工发生违纪违规问题，作为管理人员也要被追究领导责任，大家要切实做到“一岗双责”，不仅自己要廉政勤政，更要带好员工队伍，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管领域内发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、及时指出，敢于碰硬，不怕得罪人。
（二）要紧盯重点领域和关键岗位。从公司信访线索查办情况看，小鬼当家、微腐败的现象还是存在的。要通过持续深入推进嵌入式廉洁风险防控机制建设，来实现对重点领域和关键岗位风险的_，要清楚本部门、本单位、本领域的风险点，定期更新和开展检查，结合实际梳理制度、完善流程，防范风险。
（三）要主动检查、主动问责。管理人员不能不讲原则、搞“一团和气”，不能有老好人思想、怕得罪人，必须用党性、从大局去思考和处理问题，抓早抓小。主动问责得罪的是少数人，但如果不处理不问责，会得罪大多数人。 ……（未完，全文共1492字，当前仅显示948字，请阅读下面提示信息。收藏《经营管理人员任职廉洁谈话要点》）