岗位培训的内容与思考

目录/提纲：……
一、新职工培训
二、上岗后岗位培训
（一）发挥三级教育网的作用，不断提高工人参加培训的积极性及自觉性
（二）在岗位培训上，应采取“四针对”的作法，其主要内容是：
（三）采用多种形式，不断提高职工的实际操作水平
……

　　岗位培训是以在职职工为对象的培训工作，是职工教育事业极为重要的组成部分，也是企业管理的一个重要组成部分，在职工中开展岗位培训是开发智力、培养人才，提高职工队伍素质的重要途径，是实现铁路跨越式发展的可靠保证。
　　为保证岗位培训工作的顺利进行，我认为应采取以下几种措施：在培训时间上，坚持长短结合，以短为主；在学习内容上，坚持学技术与学规章相结合，以学规章为主；在解决工学矛盾上，坚持培训与自学相结合，以自学为主；在考核问题上，坚持考试与考评相结合，以考评为主。另外，岗位培训工作主要包括以下两个方面的培训：
　　一、新职工培训
　　对一个车间来讲，搞好新工人培训，使他们在学徒期间就受到正规训练，较扎实地学到本工种所需的初级理论知识和实际操作技能，对提高车间的生产率，
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