公司招聘管理办法

　　公司招聘管理办法
　　1目的
　　为公司各部门提供合格员工，并储备人才。
　　2适用范围
　　本文件适用于公司人员招聘的全过程。
　　3引用文件
　　无。
　　4定义
　　无。
　　5职责
　　5.1行政部负责根据各部门的人力需求制定招聘计划并实施。
　　5.2各部门主管负责根据上年度人力使用情况科学地分配人力资源及做好人力需求预算，并配合行政部做好招聘工作。
　　5.3涉及质量管理体系的岗位人员招聘必须经管理者代表复核。
　　5.4总经理负责审批招聘计划及复试结果，必要时亲自主持面试。
　　6内容
　　6.1招聘原则及条件
　　6.1.1行政部经理根据公司政策选聘员工和设定薪酬，不能因员工
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