区劳务输出工作经验总结材料厂

目录/提纲：……
一、加强组织领导，建立健全工作机构
二、加大劳务输出工作宣传力度，实施“走出去”战略
三、强化技能培训，提高劳动者素质
四、精心组织输出，注重就业服务
五、典型示范，辐射带动
六、经过我们几年的劳务输出工作，我们体会到：
（一）、发展劳务产业，是抢抓机遇，统筹城乡发展，建设社会主义新农村的战略举措
（三）、发展劳务产业，是贫困地区坚持以人为本，开发人力资源的必然选择
七、我区劳务输出工作展望：
四、精心组织，注重服务
五、典型示范，辐射带动
（一）、发展劳务产业，是抢抓机遇，统筹城乡发展，建设社会主义新农村的战略举措
（三）、发展劳务产业，是贫困地区坚持以人为本，开发人力资源的必然选择
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　　劳务输出架金桥发展经济奔小康
　　**区是庆阳市委、市政府所在地，总人口32.71万人,其中农业人口23.93万人,现有城乡劳动力14.46万人,农村剩余劳动力4.74万人，人均耕地面积1.6亩，是以农业为主的县级区。
　　近年来，区委、区政府把发展劳务经济作为县域经济的首要工作来抓，并纳入到全区经济发展总体规划，由区委、区政府主要领导参与。各部门、各乡镇密切配合，同时区委、区政府出台了一系列促进劳务经济的文件，加强组织领导，创新工作机制，健全就业服务体系，并大力推行先培训，后输出，培训、就业、_三位一体的工作模式，通过政府抓、信息引、典型带、跟踪服务做保障、输出基地做依托的劳务输出新模式。近3年来，经过我们的努力，共输出城乡劳动力15.9万人（次），其中有组织输出5.88万人（次），组织培训农民工8.4万人(次),共创劳务收入5.72亿元，劳务收入占农民人均纯收入的36.6%。有力地促进了我区经济发展和社会主义新农村建设步伐。目前，在全区已形成了劳务输出致富快、铁杆庄稼保增收的良好氛围。为此，**中心劳动力市场被国家劳动和社会保障部授予全国劳动和社会保障系统优质服务窗口的
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