公司管理人员廉洁自律责任书

目录/提纲：……
一、管理责任：
（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：
二、责任目标
（一）、分管所属部门没有违_纪国法的现象
（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象
（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉
三、奖罚办法
（三）、情节轻微，不够成政纪责任的，给予批评教育
（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职
（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分
（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理
四、附则：
（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员
（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份
（三）、本责任书自签字之日起生效，有效期一年
（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责
……

　　
　　为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：
　　一、管理责任：
　　（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人，
　　（二）、
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