环卫服务公司管理办法

目录/提纲：……
一、聘用管理
（一）**镇**环卫服务公司成员由镇新农办负责招聘管理
（二）工作人员聘用条件：
2、身体健康，男女不限3、本人必须参加新农合和养老保险
二、工作职责
（一）公司负责人职责：
（二）垃圾收集清运员工作职责：
（三）保洁员工作职责：
三、工作标准
（一）垃圾收集清运员：
（二）保洁员工作标准：
四、工作制度
（三）保洁员安全事项：
1、清扫必须在路灯亮或天亮后进行
2、工作时遇到速度较快的各种车辆要注意避让
3、工作时必须穿环卫工标志服装
4、身体不适时及时报告，并找人顶班
（七）奖惩办法：
3、保洁队员在工作期间，必须穿环卫标志服，违反一次扣罚2元
10、所有保洁工人必须团结共事，有矛盾时反应给公司负责人调解
五、工资待遇
（三）加班报酬：遇到上级检查等特殊情况需临时加班的，公司不再支付报酬
……
**镇**环卫服务公司管理办法

一、聘用管理
（一）**镇**环卫服务公司成员由镇新农办负责招聘管理。
（二）工作人员聘用条件：
1、必须是**镇农村常住户口；
2、身体健康，男女不限；
3、本人必须参加新农合和养老保险。
（三）环卫服务公司设负责人1名，垃圾收集清运员、保洁员若干，公司负责人负责对其他保洁员进行管理。
（四）环卫公司属于独立机构，与镇政府属于承包关系，其成员的疾病、安全等方面责任与镇政府无关。
二、工作职责
（一）公司负责人职责：
受镇村镇所、新农办直接领导，负责对公司垃圾收集清运员、保洁员的全面监督管理，负责街道机关单位、商户、住户卫生管理费的收缴，对**镇街道市容市貌和环境卫生负总责，负责**镇垃圾填埋场的运
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略526字，正式会员可完整阅读）……　
工作标准：
1、对分包路段每日清扫2次，全天保洁；自己分包路段清扫保洁作业做到不遗漏，过脏路面应反复进行，达到“四无”标准（无垃圾、无杂物、无杂草、无污水）。落叶季节，道路上无焚烧树叶垃圾现象。及时完成道路雨后清淤、雪后清雪工作，保证道路畅通。
2、自己分包路段街道上设置的垃圾箱擦拭及时，外观整洁卫生，上好锁，箱内垃圾清理及时，不满溢，垃圾箱周边无散落垃圾。
3、定期对自己分包路段墙壁、电线杆上的小广告进行清洗、清除，对机关单位、商户、住户门前进行监督检查，要做到“四不能”：不能私搭乱建、不能乱摆乱放、不能店外经营、墙壁、电线杆等不能有小广告。
四、工作制度
（一）路段分包办法：公司按照街道距离和清扫难易度把街道分成若干路段，每名保洁员分包一个路段，对路段内的市容和环境卫生负责；各路段保洁员实行轮岗制，每月调换一次路段。
（二）清扫清运时间：每日清扫清运2次，早上8:00前进行全面清扫，8:30前清运结束；下午4点前对街道零星垃圾进行清扫；保洁员对自己分包的路段全天保洁，确保环境卫生达到“四无”，市容市貌“四不能”。遇到上级检查或其他事项须临时加班清扫的，时间以公司通知为准。
（三）保洁员安全事项：
1、清扫必须在路灯亮或天亮后进行。
2、工作时遇到速度较快的各种车辆要注意避让。
3、工作时必须穿环卫工标志服装。
4、身体不适时及时报告，并找人顶班。
（四）考核检查：由镇新农办和公司按照每天清扫清运是否及时、清扫清运效果、长效保持效果等几方面制定考核表，对卫生保洁队成员进行考核；每周考核两次，考核日期时间不定。
（五）请假制度：保洁员有事须请假的须经负责人批准，并自己找人顶班，每月不超过3次，每月不超过8天。
（六）辞职规定：公司垃圾收集清运员、保洁员因故需要辞职，必须提前15天向公司提出，并报镇新农办批准。
（七）奖惩办法：
1、公司垃圾收集清运员必须服从公司和镇新农办的管理，消极对待、顶撞的每次扣10元，严重的可以报镇新农办予以辞退。
2、每月请假超过8天以上的，每超1天，扣罚3元；旷工1天扣罚当日工资，旷工超过3天的，予以辞退。
3、保洁队员在工作期间，必须穿环卫标志服，违反一次扣罚2元。
4、每次检查中，清扫、清运、市容市貌管理达不到《工作标准》要求的，每次扣罚1-10元。
5、垃圾收集车脏污的，每次扣罚垃圾收集清运员5元；
6、垃圾收集车装的过满，垃圾散落的，每次每处扣罚垃圾收集清运员10元；
7、垃圾收集车垃圾在**镇垃圾填埋场以外地点倾倒的，每次每处扣罚垃圾收集清运员30元；
8、在每月检查排名中，保洁员排名末位的，扣罚工资30元，连续两个月排名末位的，予以辞退；月检查排名前三名的，分别 ……（未完，全文共2324字，当前仅显示1477字，请阅读下面提示信息。收藏《环卫服务公司管理办法》）