试论工会组织在创建学习型企业活动中的定位与作用

目录/提纲：……
一、工会组织在学习型企业创建活动中的定位与要求
（一）、充分认识参与创建学习型企业活动是履行工会基本职责，
二、工会组织参与学习型企业创建活动应解决的基本问题
（一）、加强对学习型组织理论的学习和研究
（二）、加深对学习型企业创建过程的认识
（三）、注重学习的实际内容和效果，克服形式主义
三、工会组织参与学习型企业创建活动的主要着力点
（二）、要在培养职工学习力上下功夫
（三）、抓好制度建设是创建学习型企业活动稳步发展、取得实效的根本保证
（四）、为职工持续不断地学习构筑优势平台
……

　　“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这是党的十六大提出的关于全面建设小康社会的重要目标。创建学习型企业是应对新世纪的各种挑战，适应社会发展趋势，提高企业综合竞争力的迫切需要，是时代赋予的历史使命。当前，我市电力系统正在着手开展创建学习型企业、争创学习型班组、争做知识型职工活动，为增强丽水电力的综合实力，保持竞争优势，弘扬创新精神，实现可持续发展做着大胆的实践和探索。众所周知，创建学习型企业是以增强企业学习力、提高_智商为核心的，其中“以人为本”、强调“群众性”全员参与和“团队学习”是其基本特征。工会作为群众性组织，应当顺应时代发展和企业进步的要求，充分发挥自身的组织优势，积极参与学习型企业的创建活动，为提高全体职工的综合素质，促进人的全面发展，进而推动我市电力系统物质文明、精神文明、政治文明的全面发展而发挥应有的作用。
　　一、工会组织在学习型企业创建活动中的定位与要求
　　创建学习型企业是一项系统工程，为了实现企业的共同愿景，需要企业各部门和全体员工的共同参与。工会是代表职工利益的工人阶级群众组织，在维护职工合法权益、提高职工整体素质方面具有不可替代的作用；同时，工会也是企业整
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