关于x煤矿精神文明建设的调查报告

目录/提纲：……
一、我矿精神文明建设的基本做法和成效
（一）、领导班子高度重视是精神文明建设工作取得实效的根本保证
三是围绕文明环境的创建，开展了“文明环境工程”、“文明楼区工程”创建活动
四是围绕科技兴矿，我们开展了以难题攻关、创优增效为中心的“科技挖潜工程”活动
（三）、与时俱进，持续创新是精神文明创建取得实效的活力和源泉
二、精神文明建设存在问题
一是干部职工队伍的整体文明素质有待进一步提高
二是个别单位创建活动开展得不扎实，有应付思想
三是精神文明工作的宣传力度不够
四是精神文明工作的覆盖面还不够广泛
三、进一步加强精神文明建设的建议和对策
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　　我们**煤矿是潞安矿业集团公司下属的一个地质条件复杂、生产战线长，各方面条件相对困难的矿井。全矿现有职工5087人，矿党委下设49个党支部，党员总数1046名。为了进一步研究探讨加强企业精神文明建设的新路子，促进我矿精神文明建设工作再上新台阶。近来，我们特地抽调专门力量，对全矿精神文明建设状况进行了一次深入细致的调研，现将调研情况汇报如下：
　　一、我矿精神文明建设的基本做法和成效
　　近年来，我们结合自身特点，按照“巩固、提高、深化、拓展”和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续发展”的思路，在全矿深入持久地开展“十大文明工程”创建活动，有效地把精神文明建设和思想政治工作落到了实处，促进了两个文明建设的协调发展，取得了丰硕成果。1998年以来连续七年保持了“省级文明单位”称号、2002-2004年连续三年被命名为“省级文明单位标兵”，今年十月又被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”的光荣称号，这也是我矿精神文明史上获得的最高荣誉。
　　（一）、领导班子高度重视是精神文明建设工作
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