论如何提高任期经济责任审计的质量

目录/提纲：……
一、任期经济责任审计，应全面实施“先免职、再审计、后任用”的办法
二、明确任期经济责任审计的重点
（一）、被审者任职期间经济活动的合法性
（二）、被审计者任职期末资产的真实性
（三）、被审计者任职期间作出的重大经济决策情况
（四）、被审计者任职期间单位内部控制制度建立健全情况
（五）、被审计者任职期间债权债务情况
（六）、被审计者任职期间遵守财经纪律的情况
（七）、被审计者任职期间内主要经济责任
（八）、上级领导或企业主管部门交办的其他审计事项
三、规范任期经济责任审计的评价指标体系
（二）反映预算外资金收入、支出和管理情况的评价指标：
（三）反映国有资产的管理、使用及保值增值情况的评价指标：
（四）反映领导干部组织收入、控制支出能力的评价指标：
（五）反映党政领导干部廉正守纪的评价指标：
四、搞好任期经济责任审计的评价
五、全面提高审计人员素质
六、利用好任期经济责任审计的成果
七、将审计结果纳入干部任职公示制度
八、建立干部任用失察制度
……

　　经济责任审计是伴随我国政治、经济_改革的不断深入而发展起来的一项审计制度。经过十多年的积极探索与稳步推进，这项制度对加强干部监督管理，维护财经法纪，促进党风廉政建设、推动依法行政、借以评价领导干部执行国家财经法规，履行经济职责，为组织人事部门考核任用领导干部提供依据等方面发挥了重要的作用，取得了社会公认的效果。
　　但是，目前任期经济责任审计工作并非尽如人意,仍然存在审计过程未真正实施"先审计后离任"的制度、审计重点不够突出、评价指标体系不够完善、审计评价深度不够、审计成果也没有得到充分利用等等，使任期经济责任审计的作用没有充分发挥，我个人认为，若想充分发挥任期经济责任审计的作用，提高任期经济责任审计的质量，应做好以下几点：
　　一、任期经济责任审计，应全面实施“先免职、再审计、后任用”的办法
　　在影响任期经济责任审计质量的诸多因素中，“先离后审”的负面影响最大，因为它往往是领导干部已经调离，在新的工作岗位上又担任新的职务后，才提请审计部门去审计。客观上审计成了"马后炮"。也使经济责任审计结果成为一纸空文，无助于对企业经营者作出客观公
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