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法院创建廉政法院工作总结

发表时间:2006/8/13 16:56:18
目录/提纲:……
一、谋管理之策,创新理念规范管理
一是落实“一岗双责”制度,实行廉政建设的层级化管理
二是创建廉政法院与规范化管理相结合,实行廉政建设的制度化管理
三是不断加强党组与全院各单位的联系,实行廉政建设的日常化管理
二、讴正气之歌,凝聚合力争先创优
一是本着“正人先正己,严兵先严将”的原则狠抓班子建设
二是坚持“正面引导、防微杜渐”的方法,强化廉政教育
三是培育“实体程序并重”的司法理念,实施“阳光执法”
四是贯彻“权为民所用”的执法方针,实行“人性化”执法
三、聚社会之力,内外结合狠抓监督
四、树满意之标,服务辖区公正司法
一是办案效率明显提高
二是执行案件结案率明显提高
三是案件调解率明显提高
四是干警的服务水平明显提高
五是案件发还改判率降低
六是信访案件数降低
……

  我县召开“创建文明机关优化发展环境”活动动员会后,我院以扎实开展创建活动为切入点,以推进法院工作进步为着眼点,以服务辖区、司法为民为落脚点,不断推进创建活动深入开展。特别是作为国家审判机关,我们在创建“廉政型”法院上下真功夫、狠功夫、深功夫,逐步形成了“不敢为、不能为、不愿为”的约束管理机制,营造了“开拓进取创满意业绩,司法为民树良好形象”的良好局面。今年以来,全院干警共拒礼拒贿拒请达到120余人次,累计金额超过10万元,收到当事人和社会各界的表扬信36封,锦旗28面,镜匾6块。
  一、谋管理之策,创新理念规范管理
  在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况下,利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况、新问题不断涌现。实践中我们感到,要抓好廉政建设,确保公正司法,必须要充分认识制度建设的根本性、全局性、稳定性和长期性的特点,以一套长效机制来约束和管理队伍。为此,在创建活动中,我院不断加强队伍管理的系统化和制度化建设,谋求队伍管理的新方法。一是落实“一岗双责”制度,实行廉政建设的层级化管理。在创建活动中,我院按照“一岗双责”的要求,按照各位班子成员的分工不同,划分了廉政建设的“
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