乡镇劳务输出经验材料

目录/提纲：……
一是一把手负责制
二是目标管理责任制
三是工资待遇挂钩制
四是村里事务委托代管制
一是举家搬迁转移一批
二是能工巧匠带出一批
三是乡村干部领走一批
四是开发岗位安置一批
一是由无序、零散向有序、规模输出转变
二是由单一管理向全程服务转变
三是由打工仔向经纪人转变
四是由季节性输出向常年在外务工转变
……

　　推进“双带”工程壮大劳务经济
　　我们**乡共8个村，2.3万人，其中劳动力10605人。几年来，按照县委、县政府的统一部署，我们狠抓以“双带”工程为牵动的劳务经济发展，有效促进了农民收入的持续增长。今年初以来，全乡共转移劳动力6002人，占劳动力总数的57％，比去年同期增加980人。其中，村干部直接带领务工456人。预计到年末，劳务收入可达2400万元左右，同比增长14％，实现拉动全乡农民人均收入超千元的目标。我们乡的劳动力转移工作可以概括为，建立“四项制度”，推动“四个一批”，
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