酒店创三星级旅游饭店动员报告

目录/提纲：……
一、存在的主要问题：
四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，_散漫
一是不能够做到对宾客“礼貌、热情、亲切、友好”
二是言行举止不雅，缺乏职业素质
二是推诿，不愿多做一点点三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人
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　　酒店创三星级旅游饭店动员报告
　　尊敬的各位领导、员工们：
　　下午好！
　　今天，我们在这里隆重举行洞头县东方罗马假日酒店创建三星级旅游饭店动员大会。首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了！下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见：
　　一、存在的主要问题：
　　1、管理人员的综合素质不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂；工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是_主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，_散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不小”。
　　2、服
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