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企业加强法制管理构筑平安企业工作汇报

发表时间:2006/9/3 7:53:20
目录/提纲:……
一、健全机构、强化宣传
二、以人为本、预防为先
(一)认真受理员工举报,严肃查处违法违纪案件
(二)加大反腐败抓源头的工作力度
(三)认真抓好政务公开,规范行政行为
三、突出重点、防微杜渐
四、加强制度建设、规范经营秩序
……

  江苏**互感器有限公司是专业生产高压输变电设备的省级高新技术企业、江苏省优秀民营企业,质量体系认证先进单位。目前年销售收入达到12000万元,其中110kv电流互感器连续三年全国销量第一,2003年以来,企业产值、销售收入、利税等主要经济指标均以30%速度递增,产品销往全国26个省、市,并出口东南亚地区。
  在技术能力上,公司具有省市级技术研究中心。几年来,先后承担多个省级科技项目,承担国家火炬计划项目2个和3个省级火炬计划项目,15项次获江苏省科技进步奖、优秀产品奖、产学研优秀项目奖、金牛奖等。“**”商标荣获江苏省著名商标。“**”牌互感器产品也成为国内知名产品。
  公司先后获省计划经济委员会颁发的《现代化管理成果奖》、批准为《江苏省总工会学习型组织示范点》;2004年4月,《学习三个代表,力争两个率先主题教育活动》先进集体;《法制建设先进单位》等。2005年6月被中共江苏省委宣传部、江苏省经贸委评为《“创建学习型企业”先进单位》及获江苏省“争创学习型组织争做学习型职工树新时代职工”活动先进集体称号。
  这一系列荣誉的获得无不体现着公司的综合实力,也是加强法制建设、依法治厂的结果。
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……(新文秘网https://www.wm114.cn省略813字,正式会员可完整阅读)…… 
完善管理制度
  公司每年都要结合生产经营的现状与管理的性质,适当补充和调整规章制度,特别是应以与时俱进的态度,使确定的规章制度能在企业的发展时期内,具备应用价值;公司领导本着规范、科学、适用、进步的原则,结合企业规章制度一般内容规定,对这些规章制度进行了审阅、批准。完善、修订后的规章制度对各部门管理、公司经营、生产进一步起到了一定的指导和控制作用,体现了公司对整体建设的高度重视。
  3、 加强监管,严防事故
  随着公司规模的不断扩大,管理形式和手段的日趋多样,尤其是厂区面积扩大,地点趋于分散,人员、设备增加,流程、工序复杂,利用先进的数字化、网络化监控技术,公司对厂区的各重要区域和工作部位(如财务部、集体办公室)进行集中监视。有效地防止了偷盗事故的发生。
  4、加强宣传教育
  公司年初召开专题会议,进行动员部署,明确预防职务犯罪的目标责任,层层分解目标任务;二是开展“预防职务犯罪教育”,“廉内助教育”,每季度对机关全体人员和重要部门、重要人员进行培训教育;三是组织党员干部学习“预防职务犯罪”方面的相关法律、法规知识,学习典型案例的案情和评析;四是组织党员干部学习《责任重于泰山》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片。组织学习、购置电教光盘、播放电教片,学习心得。同时,还利用**报、宣传栏,狠抓学习教育。通过学习使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识,同时,增强了法纪意识、责任意识和防范意识。
  5、强化内部管理,完善监督机制
  健全各项预防工作制度,全面开展了“预防职务犯罪”工作。在今后工作中,进一步开展和深化重点预防工作。
  我们按照要求建立了党政负责,部门协作,齐抓共管,共同参与的领导_的工作格局,建立了预防职务犯罪的长效监督机制。为强化内部管理,完善监督机制,我们主要做了三个方面的工作:(一)认真受理员工举报,严肃查处违法违纪案件。做到了有报必查,有查必果。(二)加大反腐败抓源头的工作力度。一是规范行政审批权力和审批程序,减少审批环节,自觉接受公司和员工监督。二是对重要部门、重要岗位和重要人员加强预防和监督工作。(三)认真抓好政务公开,规范行政行为。公司各分厂、各部门都将公开内容定期公开自觉接受公司监督和内部员工监督。三是加强对人事调动、公务招待、通讯费用报销等热点问题的监督管理。
  6、加强日常工作的严密性
  1、做好节假期间的安全生产管理,防止节日松懈,安排值班干部每天二十四小时的坚守岗位,按规章制度办事。
  2、做好工作移交准备工作(计划、档案、笔记、图纸、资料及非个人物品),按时移交,严禁以各种借口拖延移交。在交接的节骨眼上严防疏漏。
  3、在公司文件的打印上,在微机室设一网络打印机和复印机,各部门的文件、图纸都通过内部网络统一打印,经微机室有关人员的监督并签字。
  三、突出重点、防微杜渐
  1、知识产权的管理
  专利产品开发和产权的管理:强化规范企业知识产权,充分发挥知识产权制度在企业发展中的作用,促进公司技术创新,不断推动公司进步。
  ①公司成立专利审查小组,负责对专利的评估、确认、申报、职务和非职务发明的审查、审查后认为具有申请价值的,由公司分管领导签批后交具体专利工作联络员和法律顾问向专利部门申报;
  ②2、在职务发明中,发明人或设计人要求申请专利的,应向公司专利审查小组提出书面申请,经审查同意后由公司办理,个人不得自行申报;
  ③凡公司的职务发明创造在申请专利前,有关人员应对该发明创造b_m,不得将发明或设计的资料向外传播,不得在有关学术杂志发表或向同行业进行学术交流。更不允许将属于公司的发明创造申请个人专利;
  ④对相关人员构成专利侵权、商业秘密侵权的,依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》相关条款追究其法律责任。
  技术档案资料的管理:
  ①在职务调离、退休、辞职、合同关系终止离开公司前,应将其所从事、参与企业技术工作的技术资料移交,并按公司b_m协议约定承担b_m义务。
  ②技术档案资料统一归口档案室管理,对公司的技术文件、图纸的借阅、使用要严格履行手续。
  ③技术中心应逐步建立和完善技术性文件资料使 ……(未完,全文共6502字,当前仅显示2283字,请阅读下面提示信息。收藏《企业加强法制管理构筑平安企业工作汇报》