坚持以人为本 树立创新意识 开创转制企业共青团工作新局面

目录/提纲：……
一、××*团员青年现状及特点
三是他们最注重的是环境
四是业余文化生活多元化
一是观念务实，要求上进，愿为社会、为他人，尽自己所能做一些事情
二是知欲望强烈，愿意努力学习，多掌握工作技能，增强竞争力
二、分院团的工作面临三大挑战
三、坚持以人为本，提高青年素质，建立健全人才培养机制
一是完善党建带团建制度
二是丰富组织活动制度
三是建立定期调研制度
四是建立定期向党组织汇报制度，争取党政领导的重视和支持
一是实践载体
二是依托文化载体
三是依托娱乐载体
……

　　在***由科研事业单位向科技型企业转制的过程中，由于人员机构和运行机制的调整，给团的工作带来了许多新情况和新问题。对此，如何在深入研究青年的思想状况、工作进展、学习情况的基础上，坚持以人为本，树立创新意识，建立引导团员青年积极投身分院改革并发挥排头兵作用的新机制和新途径，是摆在各级团组织面前一项新的课题。
　　一、***团员青年现状及特点
　　***的团员青年主要由青年科技人员和青年工人两部分组成，他们在思想、工作、学习上具有不同的特点。
　　1．青年科技人员。主要是近年分配的大中专毕业生，其主要特点：一是往往习惯于以自我为中心，把自己看成是一个成功者；他们拼命想生活得有意义，并且能对企业做出很大牺牲来证明自己的价值。二是他们正处于学校与社会、理论与实践的过渡阶段，对外界的奖惩评价反应非常敏感，情绪极易产生
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