用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫

目录/提纲：……
一是认清人才建设是打得赢、不变质的需要，强化使命感
二是认清人才建设是军队现代化建设的需要，强化责任感
三是认清人才建设是适应形势发展变化的需要，增强危机感
四是认清人才建设是长期而艰巨的任务，增强紧迫感
一是紧贴官兵的职责需要区分层次
二是针对官兵的兴趣爱好有所侧重
三是根据官兵的接受能力合理安排
一是注重理论武装，把政治理论学习作为首要任务
二是着眼打赢需要，把高科技知识学习突出出来
三是着眼全面提高，把科学文化知识学习作为重要内容
一是坚持把岗位锻炼作为基层人才培养的基本阵地
二是坚持把送学培训作为基层人才培养的主要途径
三是坚持把吸收借鉴作为基层人才培养的有效补充
一是创建坚强的领导机制
二是创建规范的学习机制
三是创建有力的保障机制
四是创建严格的奖惩机制
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　　以科学发展现为指导，实施人才战略工程，努力造就新型人才_并使之形成梯队，是新军事变革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。从基层部队人才建设的现实看，落实科学发展观，加强人才建设，必须在提高认识上注重连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建机制上讲求科学性，推进人才建设全面发展。
　　用科学发展观指导基层人才建设，必须在提高认识上注重连续性。
　　思想认识的过程是一个不断变化和更新的过程。认识越高，行动越自觉。以科学发展观指导基层人才建设，必须紧紧抓住提高思想认识这个前提，通过经常、持续、不间断的思想发动， 引导官兵从四个认清中激发学习动力。一是认清人才建设是打得赢、不变质的需要，强化使命感。江泽民同志指出未来的信息化战争，从某种意义上说，就是知识的较量。人是战争
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