县人事劳动保障局就业再就业工作总结汇报

目录/提纲：……
（一）、落实优惠政策，拓宽就业渠道，下岗失业人员再就业工作实现突破性进展
一是开展宣传发动、组织培训、跟踪服务“三到位”的创业培训
二是采取订单培训、品牌培训等方式，认真开展岗前技能培训
三是结合技能培训、职校毕业生就业前训练、劳务输出等工作，认真开展引导性培训
二是通过加大劳务信息采集等措施，进一步增加劳务输出人员数量
一是在外出劳务工的手续上，实行集中办理，实行“一条龙”服务
二是加快驻外办事处建设
四是在解决矛盾纠纷上，建立和完善了务工人员的法律服务体系
五是实现了养老保险和意外伤害险的有机结合，确保了农民工的切身利益
（三）充分发挥人才劳动力市场这一交流平台，人才劳动力市场促进就业作用明显加强
二是建立了《河北省劳动力资源信息管理系统》，对《就业失业登记证》进行统一管理
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　　落实再就业政策，拓宽渠道，增加就业岗位
　　乐亭县人事劳动和社会保障局
　　全面完成2005年度就业再就业民心工程
　　2005年以来，我们紧紧围绕全面建设小康社会，构建和谐乐亭总体目标，从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，充分合理使用促再就业资金，大力实施再就业援助工程，加快推进人才劳动力市场建设，做强做大劳务经济，使就业再就业各项工作得到突破性进展。
　　2005年，全县城镇新增就业4450人，完成全年任务指标的101%；下岗失业人员再就业培训3024人，下岗失业人员实现再就业1227人，其中“4050”大龄困难就业对象实现再就业316人，分别完成全年任务指标的139%、102%和158%；为从事个体经营的下岗失业职工办理小额担保贷款72人，发放贷款金额117万元，完成全年任务指标的160
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