区就业服务局就业培训工作经验材料

目录/提纲：……
一、推行“点菜式”培训，激发致富热情
二、打造“品牌式”培训，提升就业质量
三、狠抓“分类式”培训，增强工作实效
四、创新“356”工作法，提高帮扶精度
……
扬就业培训风帆 固富民强农之基

2012年全省联村联户为民富民行动开展以来，七里河区就业服务局始终贯彻落实省市委决策部署，按照区委的统一计划安排，科学统筹、突出重点、真抓实干，按照“逐年打基础、村村全覆盖，亮点特色促、着力强技能，紧盯增收入、平稳奔小康”的思路，紧紧围绕提高农村人口劳动力就业培训下真功、使长劲，破难题、抓落实，采取了多种符合区情、行之有效的举措办法，逐年增加农民务工经济收入，不断提升农村经济发展的自我造血功能，为全省决胜全面小康做出了应有贡献。
一、推行“点菜式”培训，激发致富热情。当前，农村贫困的主要原因是过份依赖单纯的农业收入，好多农村人口没有一技之长，到城市务工找不到比较满意的工作，导致三产收入较低。所以，要帮助农村尽快脱贫致富奔小康，就必须加大农村劳动力人口的劳动技能培训力度
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新兴品牌，由“一乡一品”逐步向“一乡多品”转变。阿干地区技能培训与石佛沟旅游景区开发及农家乐建设深度融合，针对有意愿从事牛肉拉面的村民、农家乐餐饮人员、富余劳动力开展牛肉拉面、中式烹饪、餐饮服务等就业技能培训，着力打造“阿干人家”新劳务品牌；黄峪地区以后山整体移民搬迁为契机，加大宣传力度，对黄峪乡有培训需求的农村富余劳动力引导参加汽车驾驶员培训，持抓“黄峪驾驶员”劳务品牌培训；魏岭地区紧贴家政服务业新兴产业发展的需要，大力开展“魏岭家政”示范培训，将示范培训与鉴定认证、就业服务紧密结合，实行“一体化”按需培训；西果园地区则植根于百合特色优势产业，对有志于从事电子商务的劳动力开展电子商务培训，逐步实现由“巧手百合”向“西果园电商”的品牌转型跨越发展，培训品牌由原来的3个的增加至8个。2016年“魏岭家政”培训400人，“阿干人家”培训375人，“黄峪驾驶员”培训151人，“西果园电商”培训85人，有效提高了就业层次和质量。
三、狠抓“分类式”培训，增强工作实效。在组织各乡镇人员就业培训时，我局注重因地制宜、因人施教，不搞一刀切、一锅煮，切实提高帮扶脱贫质量效益。认真制定精准扶贫劳动力培训方案和计划，完善建档立卡台账，按照扶贫攻坚“853”挂图作业要求，及时更新和完善劳动力培训需求信息档案、按季度采录村级、户级采集表，确保资料齐全数据真实，建立了贫困家庭劳动力精准扶贫培训建档立卡台账和电子档案，使全区精准扶贫培训精确到村到人。同时，培训后及时做好电子资料的审核，在大数据平台开放时，进行统一数据录入，提高录入工作效率和精准性。2015年以来，在1乡3镇开展建档立卡贫困户劳动力培训2738人，完成涉贫乡村建档立卡贫困户劳动力职业技能鉴定766人，投入培训资金93.19万元。持续开展新建小康村劳动力培训，采取理论知识培训、实际操作训练、学员座谈交流和实地观摩学习等多种形式开展技能培训，对八里镇、西果园镇、黄峪镇和彭家坪镇等4镇18个新建小康村有培训意愿的劳动力开展就业技能培训803人，投入资金62.06万元，确保有劳动能力的家庭户均掌握1门农业实用技术或劳务技能，有需求的劳动力技能培训达到了100%。
四、创新“356”工作法，提高帮扶精度。我局根据双联工作推进开展、农村劳动力培训和市场就业需求最新变化等情况，与时俱进、开拓创新，不断研究探索最新的工作方法和措施，真正把以劳动力培训为主的帮扶工作落到实处，使广大农民群众有更多获得感、幸福感。按照劳动者的培训意向、就业愿望，以“三个结合”的培训模式，因需施培，点菜服务，采取“个人+培训机构”的自主培训模式、“乡镇+培训机构”的劳动力转移培训模式、“用工企业+培训机构”的岗位技能提升培训模式开展职业培训，做好各乡镇劳动力培训开班督促检查，在培训中实行精准培训“实名制”管理，严格规范培训程序，做到“五个统一”（即：统一计划申报、统一开班议程、统一考核验收、统一检查回访、统一资金拨 ……（未完，全文共2500字，当前仅显示1589字，请阅读下面提示信息。收藏《区就业服务局就业培训工作经验材料》）